公务员考试不得报考的(公务员考试不得缺考吗)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试不得报考的的知识，其中也会对公务员考试不得缺考吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试不得报考的

2、公务员考试不得缺考吗

3、公务员考试不得超过

公务员考试不得报考的 ♂

《公务员录用规定》

第十九条下列人员不得报考公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

《公务员录用规定》

第二十五条有下列情形之一的，可以简化程序或者采用其他测评办法：

（一）不宜公开招考的；

（二）需要专门测查有关专业技能水平的；

（三）专业人才紧缺难以形成竞争的；

（四）省级以上公务员主管部门规定的其他情形。

以上情形的适用范围和实施办法，由省级以上公务员主管部门确定。

以上内容参考?百度百科——公务员录用规定

公务员考试不得缺考吗 ♂

要知道，每年都有上百万人报名参加公务员考试，2023年国考，报名人数已经突破了200万人，在公务员考试中，不同的缺考情况可能会产生不一样影响。

1.公务员笔试缺考无影响

公务员考试流程复杂，从报名到入职最低需要三个月左右的时间，这其中要经历几大流程：报名—资格审查—笔试—面试—政审—体检—公示，如果你报了名，但是没有去参加笔试，这是没有什么影响的，也不会影响你后续继续报名参加公务员考试。

2.面试、公示后放弃会被记入诚信档案

面试和公示环节缺考的考生，影响会更严重。若考生笔试过了，且确认参加面试，却在面试当天无故缺席，未提前声明的，一律记入诚信档案，且在一定的年限内不能再参加公务员考试。或者如果在公示完，且已经备案后，考生要放弃报考职位，和缺考面试一样的处理方式。这种会面临比较严重的影响，会很大程度影响后续公务员的报考。

公务员考试不得超过 ♂

公务员考试政策放宽，年龄限制从35岁门槛放松，2023年或将直接取消。对于这项新政策，考生意见不一，政策的推行或更有利于我国整体就业形势。公务员考试在年龄限制上放宽，从大局上看有助于减轻就业压力，但对于准毕业生来说，却不利于就业。

本身没有职场工作经验的毕业生，在实际工作能力上较为弱势，本身选择考公务员是为了提高就业机会，但要跟已经在职场中游刃有余的“老人”竞争，未免过于有些力不从心。年龄对于职场人来说，是工作中无法避免的话题，到了一定年纪很，多人就要重新规划自己的职业走向。35岁也成了重要的转折点，很多人在这个年纪，不是升职加薪，就是要选择在这个阶段开始创业。

如果不是，那只能接受平凡的生活，还要担心企业裁员。当然，这里要将国企以及技术人员排除。公务员考试年龄限制如果被取消，那么对于这些在职场中，受到打击的职场人来说未尝不是第二种选择。公务员考试年龄限制放宽，接下来参加考试的学生，数量一定不能少。政策的调整，有利于职场就业，更适合刚毕业的学生，这也是给在校学生更多时间准备。公务员调整后，就业和公考的压力还在，但还是给学生群体提供了，未来发展的趋势。