教师编制的难度有多大 ♂
考教师编制的难度与我们选择报考的地区和岗位有关，有的地区竞争激烈、一岗难求，有的地区竞争难度不大，考试难度也就不大。教师编制考试说简单也简单，说难也难，每个人的情况不一样。教师编制考试和教师资格证考试是不一样的，并没有及格分数，上岸的分数除了取决于你自己的实力以外，还要看竞争对手的能力。如果我们的笔试加面试的总成绩排名在岗位录取名次内，那么就上岸了。
有的人笔试60分就能进面，有的人90分都进不了面。岗位不同，竞争难度也就是不同的。
现在每年的报考人数都在不断地增加，投入到教师编制考试大军的人数越来越多，编制考试的难度自然也会逐渐增加。大家在进行考试的时候，科学分析自己的实际情况，选择竞争难度相对适中的岗位，上岸的几率也会增加。
教师编制考试都是“七分靠实力，三分靠运气”，这三分运气正在很大程度上就体现在了选岗上。选岗的时候，建议大家看一下往年的报考比例，选择一个竞争难度适中的岗位。不要盯着市中心或者那几个重点学校，竞争难度太大，很难考上。结合自己的实际情况，分析了报考比例之后，选择合适的岗位进行报考，可以增加你的上岸几率。
尽自己最大的努力去考试，在还没有考试之前，不要想着有多难。科学分析之后，尽自己最大的努力，奋力学习备考就好了。
教师编制笔试60分有希望吗 ♂
教师招聘笔试60分有希望。教师招聘笔试60分是合格分数线，可以参加面试的，面试表现优秀可以通过招聘。
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
教师招聘考试笔试的主要内容：教育基础知识、公共基础知识、学科知识等，因各地考试政策不同，考试内容会有区别。部分比较特殊的专业，还会有专业性的考试，例如计算机、音乐以及美术等等。
教师招聘考试的笔试内容：
《教育基础知识》：这个科目所涉及到的考试内容都属于基础性的内容，大多数的内容都来自于教材或者是教辅资料。涉及到的考试内容，包括了心理学知识、教师职业道德素养、教育心理学、教学评价知识等。
《公共基础知识》：涉及到的范围比较广，包括了政治学、人文科学、法律法规以及时政热点等等。建议平时可以多看一些新闻或者是短视频等。
《学科知识》：学科知识所考核的内容是和自己所报的专业是紧密相关的。例如考音乐专业的人群，所考的知识则是音乐知识。考体育专业的人群，所考的知识都是体育知识。
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教师编制笔试68分有希望吗 ♂
教师编制笔试68分是有希望的，但也要结合当地考教师编的竞争情况来看，因为教师招聘进面试没有固定的分数线，一般都是择优录取，根据划定的笔试合格分数线和进面试的比例来算。如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话，以75分以上为合格分数。
教师编制面试流程：
1、报到抽签
到达教师公招考试地点后，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。进入候考室之后，考试工作人员会宣读考场纪律，宣读完毕之后，考生要上交自己的通信工具，进行抽签，通常我们的考场是提前确定的，此时抽签为顺序签。如果需要抽题，第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题；第二种情况是由每个考生抽取各自的考题。
2、候考
抽到1号的考生将由工作人员带到候考室进行备课，其他考生在候考。备课时间通常为20-60分钟。候考室和面试室是完全隔离的，候考的考生无法得知正在面试考生的任何情况。
考试结束之前不允许随便离开，由考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。若排在下午考试，午饭后也由工作人员送到候考室，以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。整个考试过程是封闭式的，以保证面试的公平性。
有的地区会提前给出篇目或者自行准备篇目，则没有候考这一环节，直接进入考场。
3、进入考场
按照顺序轮到某考生入场时，将由工作人员提前引导考生由候考室进入考场进行面试。
4、等候室
面试结束后会在下一位考生面试完毕时告知我们的分数，一种情况是考生再次进入考场听分并签字确认。另一种情况是由考官将分数拿至考场外宣读并签字确认。
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教师编制笔试75分能进面试吗 ♂
教师编制笔试80分以上难度 ♂
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