北京外交部公务员考试(北京外企人力是国企吗)

北京外交部公务员考试 ♂

1.梳理自身特点，注意"人岗匹配"备考外交部，一定要对自己、对所报岗位有充分的了解，即职业认知要充分。梳理时，要重点围绕个人特点(身高、视力、优缺点等)、个人经历、职业规划、报考动机、家庭情况等方方面面的内容，要与所报考岗位相匹配，让考官认为你是适合该岗位的、该部门的。2.备考常规题型，注意"亮点突出"政府认知、工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理，这些题型是外交部面试的常规题型，也是能够体现考生知识储备、人际处理能力、应急应变能力、组织协调能力的题型，考生要掌握每种题型的答题方法，丰富自身知识储备，注意亮点突出，唯有如此才能够与其他考生拉开差距。3.提升演讲能力，储备外交常识演讲题目是外交部面试的难点，要提升知识储备，并不断练习，做到自信大方、有理有据。此外，外交部面试有些题目会涉及到外交的相关知识，了解专业知识能够助你"一臂之力"，从而脱颖而出。

北京外企人力是国企吗 ♂

北京外企人力是国企。

北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO），北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司，成立于1979年，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。

FESCO，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。已成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴，荣膺2008年北京奥组委人力资源服务协作伙伴；2007年，国际人力资源管理协会等权威机构授予FESCO为“中国杰出人力资源服务机构”称号。是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业，是中国500强企业之一。

2023年5月20日，北京外企人力资源服务有限公司党总支获北京市先进基层党组织拟表彰对象。

40年来，FESCO深耕人力资源服务领域，坚持秉以匠人之心打造人力资源价值链上的每一环；从1家到4万家，FESCO推动着中外企业在华业务的快速增长，为中国经济增长贡献力量；从1人到400万人，FESCO帮助国内外人才不断提升价值、创造事业新的高度。

2024年，是FESCO成立40周年，FESCO一路走来，为北京、全国乃至全球的各类组织和人才的发展贡献着自己的力量，始终“扎根人力，温暖同行”。