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本文导读目录：
公务员考试c类有编制 ♂
公共科目笔试实行分级分类考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。招考岗位不同A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。职位分布不同所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。考试内容不同公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。
公务员考试c类有编制吗 ♂
A类职位综合管理类、B类职位技术应用类、C类职位是专门针对乡镇一级的职位。
介绍：
1. A类职位，综合管理类主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
2. B类职位，技术应用类主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
3. C类职位是专门针对乡镇一级的职位。
考试内容不同：
A和B类考试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》,《申论》而C类不考《申论》,A类最难考，C类最容易。
拓展：
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
公务员考试c类模拟 ♂
广西公务员c类考试？一般情况下报考机构层级为乡镇级的职位的考生考的是C类试卷，笔试可以分为行政职业能力测试和申论两大科目，这里主要的侧重点是考查各位考生的乡镇基层的实务性工作能力，应用写作能力，像贯彻执行能力，群众工作能力等等。
公务员考试都是要进行系统的学习，不然的话，很难考取公务员。公务员考试可以统一采用08~13年的历年国家公务员考试真题，通过对真题的模拟练习，以便知道自己的水平，以及自己的强弱项目，给自己定制一个切合实际的计划。
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公务员考试c类模拟得分 ♂
事业单位联考c类一般指的是自然科学专业技术岗位，涉及物理学、化学等专业类别，适用的是实验员、技工学校教师等职位。虽然各个地方的考试科目会存在一定的差异，但大部分地区考的都是《职业能力倾向测验（C类）》和《综合应用能力（C类）》这两个科目，下面我们来具体说明一下：
01《职业能力倾向测验》考试题型及分值
《职业能力倾向测验（C类）》和公务员行测比较类似，满分为，一般考的是常识判断、数量分析、言语理解与表达、判断推理及综合分析这五个模块。其中，常识判断20道题，分值20分；数量分析15道题，分值27分；言语理解与表达20道题，分值40分；判断推理35道题目，分值45分；综合分析10道题目，分值18分。
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考试内容和自然科学联系紧密，从往年的考试情况来看，各个模块的题型情况是这样的：常识判断考题主要涉及科学、技术及社会等领域；判断推理常考图形推理、类比推理、逻辑判断及定义判断等题型；数量分析常考数学方法、资料分析等题型；言语理解与表达考察的是考生概括归纳主题主旨的能力，常考选词填空等题型；综合分析题考察的是考生对于事物性质及规律进行把握的能力，并通过自然科学的思想和方法来给出最优的解决办法等，包括排序题、推断题等。
02《综合应用能力》考试题型及分值
《综合应用能力（C类）》总分为，以主观性考题为主，考察的是考生对于自然科学文献中的观点、数据及事实进行归纳分析的能力，一般包括科技文献阅读题、论证评价题、材料作文题、科技实务题等，上述四类题型组合选用。其中，科技文献阅读题分值为50分，论证评价题分值为40分，材料作文题分值为60分。
事业单位联考c类题型及分值
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