公务员提纲范文(公务员提职前党风政风考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员提纲范文的知识，其中也会对公务员提职前党风政风考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员提纲范文

2、公务员提职前党风政风考试

3、公务员提职年限

公务员提纲范文 ♂

2021广东公务员考试申论提纲的写法如下：

标题：一般标题采用关于+内容+文种的写法;如，关于XXX工作的汇报提纲、在XXX会议上的讲话提纲。就标题的位置而言，首选居中书写。

背景：根据题干和给定材料，用较为简洁的文字引入发文事由，交代清楚发文的背景、现状等要素。

内容：内容也就是文章的主体部分，就近几年来看，一般是写经验做法，具体还需要结合题干要求和材料限定进行书写，此外还需注意分条书写，

结尾：总结作用，若结尾内容无实际意义，一般情况下，此部分可省略。

扩展资料：

关于公务员考试申论提纲：

一、提纲认知

提纲，是一种概括地叙述纲目、要点的公文。它不把全文的所有内容写出来，只把那些主要内容，提纲挈领式地写出来。

提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。提纲的种类也纷繁多样，近几年常考的是汇报提纲、讲话提纲等。

二、提纲特点

1、纲要性。即只需把所要汇报、传达或发言的基本要点提纲挈领地概述出来，不宜过于具体。

2、条理性。即所要汇报、传达或发言的内容分为哪几个大的方面，每方面包含哪几个点，需求清晰呈现出来。

公务员提职前党风政风考试 ♂

可以去遴选哦(一)笔试 1.笔试必考科目由市委组织部统一组织，具体时间为：2024年9月8日9:00-11:30。考试科目为《综合知识测试》，分值为100分。主要测试报考人员的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。2.市科技局、市商务委、市审计局、市政府外办、市国资委、市统计局、市检察院、市检察院二分院、市文联等9个机关设有《职位业务水平测试》考试，分值为100分。考试由遴选机关组织，具体的考试时间、考试地点、测试内容、合格分数线等详见考试大纲(附件4)。《职位业务水平测试》成绩可于2024年9月17日9:00后登录遴选机关网站相关栏目查询。3.笔试成绩计算方法：未设《职位业务水平测试》考试的，笔试成绩=《综合知识测试》成绩+加分;设有《职位业务水平测试》考试的，笔试成绩=《综合知识测试》成绩×50%+《职位业务水平测试》成绩×50%+加分。 报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，须携带本人准考证和身份证。《综合知识测试》和《职位业务水平测试》成绩合格分数线分别由市委组织部和遴选机关划定，低于合格分数线的人员不能进入下一遴选程序。《综合知识测试》成绩和合格分数线、进入现场资格审查人员名单以及现场资格审查、体能测评、面试的具体时间地点等有关事宜，请于2024年9月30日9:00后登录“七一网”或“重庆人力资源和社会保障网”相关栏目查询。(二)笔试加分对公务员年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年(即2016-2024年)公务员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分;对近三年(即2016-2024年)因公务员年度考核优秀获三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累计不超过3分。符合笔试加分的人员，请在2024年9月9-10日向所报考的遴选机关提交加分材料。加分材料包括：加分申请(附件5)、年度考核优秀证书或嘉奖文件(年度考核结果已确定但证书或文件未下发的，需提供组织人事部门出具的证明材料)原件和复印件各1份、现所在单位出具加盖公章的证明材料原件1份，逾期未提交的，不享受加分政策。各遴选机关在9月12日前将加分人员的加分资料初审汇总后报市委组织部，经市委组织部复核，面向社会公示无异议后方可加分。(三)现场资格审查现场资格审查时间为2024年10月9-12日。进入现场资格审查人员名单按照下一程序规定的比例确定。进入现场资格审查的人员应持本人有效身份证、网上报名通过后的考生报名信息表、《2024年重庆市公开遴选公务员报名推荐表》(附件6)、学历学位证书原件和复印件以及职位要求的其他证明材料，按时到指定地点接受现场资格审查。现场资格审查出现缺额的，其缺额由遴选机关在《综合知识测试》成绩和《职位业务水平测试》成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补轮次由遴选机关确定。经递补未达到面试规定比例的，由遴选机关商市委组织部决定是否继续进行遴选。递补截止时间为2024年10月12日。现场资格审查结束后，进入下一遴选程序的人员，无故放弃的，记入个人诚信档案。资格审查贯穿公开遴选全过程，发现报考人员不符合遴选条件的，取消遴选资格;发现弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并按相关规定处理。(四)体能测评市交通局所属市交通行政执法总队职位设有体能测评。体能测评由市交通局在2024年10月11-13日组织实施。在现场资格审查合格人员中，依据笔试成绩从高分到低分，按规定比例确定进入体能测评人员。若进入体能测评最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入体能测评。达不到体能测评规定比例的，由市交通局商市委组织部决定是否继续进行遴选。体能测评的所有项目全部达标的为合格，不合格人员不能进入下一遴选程序。体能测评结果由市交通局在体能测评结束的当天公布。体能测评结束后，不再递补人员进行体能测评。(五)面试面试开始时间为2024年10月19日9:00，考生报到时间为10月19日8:00前。在现场资格审查、体能测评合格的人员中，依据规定的面试比例确定参加面试人员。达不到面试比例的，由遴选机关商市委组织部决定是否继续进行遴选。

公务员提职年限 ♂

晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上等等。1、从一个普通的科员一路晋升至类似省部级官员的公务员已是凤毛麟角，根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。它的阶梯式职级特征是相邻级别差异小。由于阶梯式职级的级别差异没有那么大，按部就班过程平稳，表现优秀的话还可以跨级晋升。晋升机会更多。基本上每年都可以晋升。同级别回报差异不大。2、公务员的优势：考试科学、公开、透明。有助于实现个人职业理想。基层建设的需要和召唤。职业稳定性强。社会荣誉度高。公务员含金量高。积累知识和经验。养老有保障。医疗补助更完善。为你的人生提供“扎根”的机会。3、公务员岗位往往对应着相应的学历要求，如果你的学历比较高，建议报考学历较高的岗位，比如你是会计学的硕士，最后在筛选岗位时发现一个岗位是招考本科及以上，另一个是硕士及以上，那么建议优先选择硕士及以上的岗位，这样在报考时候就可以避开一些本科生给你带来的一些竞争。《中华人民共和国公务员法》实施之后，新的职级并行政策推广到了全体公务员和参公人员，年限要求也有了变化，和组织任命、提拔晋升年限要求一致，比如副处级以下职务，只要担任前一级职务满两年即可。具体来讲，担任四级调研员，需要担任正科级实职或者原来主任科员非领导职务两年，或者按新的职级并行政策晋升一级主任科员两年后，可以提拔为副处级实职，或者四级调研员。