今天公考路网(gk6.cn)分享公务员考试中二级项目的知识,其中也会对公务员考试中互为镜像进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文导读目录:
公务员考试中二级项目 ♂
公务员报考时一级目录与二级目录都有要求时,必须两个条件都满足。如果岗位只限制了“一级目录”,则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求。
如果岗位除了“一级目录”限制外,还限制了“二级目录”,则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求;如果岗位同时限制“一级目录”、“二级目录”和“具体专业”,则只有所限定的“具体专业”才符合岗位要求。
拓展资料
在高等学校研究生教育体系设置中,一级学科是学科大类,二级学科是其下的学科小类。根据2011修订版,共设13个学科门类(哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、军事学、艺术学)、110个一级学科。
按照国家2011年颁布《学位授予和人才培养学科目录》,分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学和艺术学13大门类,每大门类下设若干一级学科,如理学门类下设数学、物理、化学等12个一级学科。
一级学科再下设若干二级学科,如数学下设基础数学、计算数学等5个二级学科。博士、硕士学位就授至二级学科,一般意义上的博硕士点数指的就是可以授予博士和硕士学位的二级学科的数目。
参考资料:国家公务员考试网—公务员专业目录中的二级目录下的具体专业就是
公务员考试中互为镜像 ♂
古公务员考试行测的图形推理部分是让考生又爱又恨的一种题型,爱的是它题面一目了然,无须阅读,简洁明了,恨的是它题型千变万化,无头无绪,思维过于发散,但是如何能从无形之中发掘出有形的规律是解题关键,中公教育专家认为解这类题可用几种“特殊元素”:第一类最常考的特殊元素——汉字。汉字在历年公务员考试行测中出现频率很大,当考题中出现汉字时我们可以按照以下几个方面依次考虑,① 部分数,例如“小”由三部分组成,“升”由一部分组成,“热”由六部分组成;②结构组成,可分为左右,左中右,上下,上中下,半包围,全包围等,例如“小”是左中右结构 “热”是上下结构;③共同部分,考察这一考点的题目考生一眼便可看出几个汉字之间的共同组成,例如“清”、“晴”、“静”三个字的共同部分为“青”;④叠加性,即取前两个汉字的某组成部分形成第三个字,例如“运”+“动”→“边”;⑤笔画数,汉字最后要考虑的方面是笔画数,因为前面四种考点一眼即可判断,但笔画数判断起来相对浪费时间,所以建议考生最后考虑笔画数这一角度,数出各个汉字的笔画数量,看之间存在相等或等差数列之类的关系,但要注意不能连笔。以上是特殊元素——汉字在考题中常见的考点,考生注意要按照顺序依次思考,以免遗漏或盲目。第二类常考的特殊元素——字母。考题中出现字母时考生经常会茫然,其实字母也有自己特定的考点。①字幕顺序,例如“C” 、“E” 、“G”,这三个元素的规律就是中间间隔一个字母依次排列;②开口数或开口方向,例如“W”开口数为3,“L”开口数为1;③对称,例如“N”为中心对称,“A”为轴对称;④封闭与开放性,“D”为封闭图形,“C”为开放图形;⑤曲直性,例如“A”都由直线组成,“C”为曲线组成,“D”由直线和曲线组成;⑥线条数,字母的线条数注意不是笔画数,例如“W”线条数为4,“E”线条数为4。字母考查的知识点主要为以上六点,考生在日常练习中可多加训练,熟练应用。第三类常考特殊元素——阴影。当题目中出现阴影时我们可以考虑以下4个方面:①个数,当图形外形相似时,可以看看阴影个数的规律,例如 ,即三个图形阴影数为1、2、3,成等差数列;②面积,计算出每个图形中阴影面积所占比例,可存在相等或等差数列关系;③移动,阴影部分顺时针或逆时针移动;④叠加性,两个图形叠加后得到第三个图形,可去同存异、去异存同等。汉字、字母、阴影是图形推理中常见的特殊元素,这些特殊元素都有其相应考点,考生要做到熟练掌握,牢记于心,以不变应万变,即可快速解题。
公务员考试中交叉关系 ♂
十字交叉法主要解决公务员考试行测数量关系中的混合平均量问题,运用过程中往往涉及到五列数字:
第一列:部分的平均量;
第二列:总体的平均量;
第三列:部分平均量与总体平均量交叉做差的差值;
第四列:差值的最简比;
第五列:求得部分平均量的分母所对应的实际量。
若题中已知其中四个量,对应其位置,便可以求出五个量中的任意一个量,是解决数量关系问题中非常实用的一种方法。掌握十字交叉法的应用环境、本质、组成部分是快速解题的关键,另外部分题目需要注意十字交叉法的比例本质:
1、应用环境:多个“比值”的混合问题。
“比值”可以是平均数、浓度、利润率、增长率、折扣、比重等。
2、十字交叉法的本质:与平均数比较,多的总量与少的总量保持平衡。
3、十字交叉法的五个部分:①部分比值②总体比值③交叉得差④最简比⑤实际比。
4、左边的“比值”交叉得到的比例为“比值”的分母之比。
例1、某公司男员工平均年龄32岁,女员工平均年龄26岁,所有员工平均年龄30岁,问男女员工比例?
A、2∶1 B、1∶2 C、3∶2 D、2∶3
答案:A。
【解析】:一个男员工平均年龄比所有员工平均年龄多2,一个女员工平均年龄比所有员工平均年龄少4,所以每4个男员工多8,每2个女员工少8,盈余的总量和亏损的总量保持平衡,所以男女比例为4∶2=2∶1。用十字交叉法表示成:
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