陕西省公务员考试职位表2022(陕西省公务员考试行测技巧)

陕西省公务员考试职位表2022 ♂

2022陕西省公务员考试职位表暂未发布，根据往年公布时间，2023年陕西省公务员考试职位表预计会在2023年2月份公布，届时考生可在陕西人事考试网下载职位表。大家可以先参考2021陕西省职位表，2021陕西公务员考试招录6000人、4387个职位，达到近10年以来的最高值。依据陕西省公务员局公布的《陕西省2023年统一考试录用公务员职位表》进行分析：

1.本次招录涵盖陕西省各个地市以及省直机关，其中省会西安以955人居首位，位居亚军的是依然是宝鸡市，招录766人，招录水平基本与去年持平。增长数最大的地区来自陕北榆林，与去年相比增加了201人。

2.在本次考试招录计划中，法学类、语言文学类、财会类、计算机类以及经济金融类为本次招录的五大热门专业，其中法学类专业以1256人、727个职位遥遥领先于其他专业。

3.本次招录主体是本科及以上学历的人群，要求起点学历为本科的职位有3444个，占总职位数的83.02%，可谓是招录的主力军，此外，要求大专学历的人数为683人，职位数有479个，与去年相比均有下降。由上述数据可看出，大专学历的需求量降低，本科学历的考生需求量增加，整体学历门槛有所提升。

陕西省公务员考试行测技巧 ♂

国考公务员考试行测，如年龄问题的解题技巧：表格法当题中对于同一事物从不同的维度进行描述时，可用列表格的方式来解答，一般横方向列具体的事物，竖方向列具体的描述维度。方程法设要求的值为x,代入题目中找出等量关系式进行联立解题即可。整除思想因为年龄是整数，当题中年龄关系以分数、比例等形式出现时，可以利用整除思想求解。画线段图采用画线段图的方法，年龄大的写在前，年龄小的写在后，设未知数表示年龄差，通过直观的图形分析等量关系，最终各自的年龄以及年龄的和差与差倍。

陕西省公务员考试行测经验 ♂

一、判断比重的变化在这种题目的考查中，并没有涉及到计算，而是去判断比重的变化，结论为：若部分的增长率大于整体的增长率，则比重上升;若部分的增长率小于整体的增长率，则比重下降;若部分的增长率等于整体的增长率，则比重不变。