您的位置 首页 > 问答

a类b类公务员考试(a类b类公务员考试区别)

[本站 今天公考路网(gk6.cn)分享a类b类公务员考试的知识,其中也会对a类b类公务员考试区别进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!本文导读目录:1、a类b类公务员考试2、a类b类公务员考试区别3、a类b类公务员考试科目4、a类b类公务员考试难度a类b类公务员考试♂公务员考试A类,B类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省…

今天公考路网(gk6.cn)分享a类b类公务员考试的知识,其中也会对a类b类公务员考试区别进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、a类b类公务员考试

2、a类b类公务员考试区别

3、a类b类公务员考试科目

4、a类b类公务员考试难度

a类b类公务员考试

公务员考试A类,B类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关,B类主要是指有专业限制的岗位。

A类职位主要包括:从事政治、法规、规划等研究拟定工作,指导、监督、检查法律法规和政策执行情况,以及机关内部综合性管理的职位。

B类职位主要包括:从事机关内的专业技术工作,对机关的公共管理提供专也技术支持且对外没有行政管理指责的职位,直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法行为。

a类考:行政职业能力测验A,申论,b类考:行政职业能力测验B其中,行政职业能力测验A,包括常识(政治经济法律管理人文科技等)、语言理解与表达、数量关系判断推理资料分析;行政职业能力测验B,与A类的题型相似。

资料拓展:

中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别。

a类b类公务员考试区别

按照职位性质,报考职位分为a,b两大类,后又改称甲乙类,报考人员只能选择一个类别中的一个部门或单位报考,a类职位主要包括:从事政治、法规、规划等研究拟定工作,指导、监督、检查法律法规和政策执行情况,以及机关内部综合性管理的职位.b类职位主要包括:从事机关内的专业技术工作,对机关的公共管理提供专也技术支持且对外没有行政管理指责的职位,直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法行为。

a类考:行政职业能力测验A,申论,

b类考:行政职业能力测验B

其中,行政职业能力测验A,包括常识(政治经济法律管理人文科技等)、语言理解与表达、数量关系判断推理资料分析;行政职业能力测验B,与A类的题型相似。

a类b类公务员考试科目

A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

B类职位主要包括:专门针对乡镇一级的职位。

公务员考试根据职位性质的不同分为ABC三类,A类考试科目为行测申论、公基;B、C类考试科目为行测和公基。需要根据学历、专业、户籍等选择符合条件的职位报考。根据报考的职位所属的类别参加相应类别的考试。

拓展资料:行政能力测试

主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的素质和能力。根据国内外公务员考试的现状,经过有关专家的反复研究、论证,在行政职业能力方面,公务员工作要求公务员具有一定的知觉速度与准确性、准确处理数量关系、合理进行判断推理、恰当的言语理解与表达资料分析等基本能力素质。

知觉速度与准确性:主要测试应试人员对信息进行筛选和快速反应的能力。

数量关系:主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能,重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理:主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

言语理解与表达:主要测试应试人员迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。

资料分析:主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

参考资料:公务员考试网公务员考试A、B、C三类考试区别

a类b类公务员考试难度

一、考试难度不同

A类为综合管理类,考试科目有:行测申论,题目难度高于B、C。

B类为行政执法类,考试科目有:行测申论,题目难度高于C。

二、职位不同

A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。

扩展资料

公务员考试分为中央和地方两种形式:

国家公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行,不存在从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。


a类b类公务员考试的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于a类b类公务员考试区别a类b类公务员考试的信息别忘了在本站进行查找喔。标签:考试   职位   公务员   能力

本文来自网络,不代表公考路网立场,所有(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,版权归原作者。若您的权利被侵害,请联系 56325386@qq.com 删除。转载请注明出处:https://gk6./wenda/190022.html

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。