今天公考路网（gk6.cn）分享公务员最难考试题目的知识，其中也会对公务员最需要什么条件考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员最难考试题目 ♂
行测考常识判断，言语理解，数量关系，判断推理和资料分析五大项。很多人觉得数量关系最难，但我觉得其实最难的就是判断推理里的图推，这玩意简单起来小学生都会，难起来大学教授也做不对，纯粹考智商和观察力的，很多机构会列出十几个筛选方法，每个方法里又有一堆小点，但你真要按他的顺序一个个去筛，十分钟都筛不完，等你十道图推做完了，考试也结束了，还考个毛？这玩意就是平时多练培养直觉，会就会，不会就蒙。数量关系其实倒不难，平时多做，全是套路，掌握方法了基本一两分钟一道。言语理解不难，中国人都会讲中国话，做几套题发现他出题的规律陷阱就好了，不说全对对个七八成还是可以的。常识题没有规律，纯靠平时积累，一眼看过去，会就会，不会就蒙，正常人总能拿一些分数的。资料分析技巧性很强，平时多读长篇报告，从茫茫多资料中一眼提速要点很重要，心算能力更重要，估算大概值然后锁定答案省时省力，如果你去硬算浪费很多时间可能还算错了。总的来说，行测是在你自己原有知识结构的基础上补充训练的过程，有的机构喜欢简单问题复杂化，有的题你本来会做，听了他的课反而不会做了，给你列出成百上千的公式让你背，到了考场一个也想不起来了，本来轻松得分的题被他思维定式反而不会了。所以公考不是考你死记硬背的，是考你各方面综合素质的，适合自己的才是最重要的，大家都是受过高等教育的人，知识结构都不会太差，查漏补缺就行，要我说除了原理性的东西，什么公式图口诀一个都不要背，让垃圾信息占用你宝贵的脑存储空间只会误导你。听课的目的是看各机构的解题思路，博采众长，拓展你的思维宽度，当你见识过足够多的题之后，自然会有自己的感悟，这时候那些公式图口诀会变得一文不值
公务员最需要什么条件考试 ♂
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公询奔务员主管部门规定的拟任职位所欠精叠要求的其他资格条件。 招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
公务员最高几岁可以考试 ♂
考公年龄一般限制在18至35周岁，如果是比较优秀的硕士研究生或者博士研究生年龄可以适当的放宽到40周岁。
30岁以下，这个年龄段相对来说也是比较年轻的，是公安系统比较常见的招收年龄。一线的公安，特警等岗位都是年轻人的舞台，所以这些岗位的特殊性就决定了。他们招考的公务员年龄不能太大，否则在履行工作的时候，会体力和耐力跟不上，影响执行力的落实。
公务员作为一个稳定，福利待遇好的工作，受到了广大毕业生的热烈追捧，使得报考公务员的考生逐年增加。一般来说，本科学历以上的学生都可以报考公务员的，但公务员考试也是有一定的限制的，其中一条就是限制报考人员年龄在35周岁以下。如果三十五岁通过考试，一年试用期，三十六岁才能正式上岗。相较于年龄小的考生，提升空间不大，不符合干部年轻化。
公务员考试取消年龄限制
国家公务员不同职位的考试年龄也不尽相同。中年人具有丰富的社会工作经验，工作经历丰富，人际交往能力强。青年人思想较新，善于用发展的眼光看待问题，解决问题，能够给公务员注入新鲜的血液，而青年人的身体状况更能胜任一些基层工作。
尽管打破35岁公务员报考门槛只是一种设想，但却引起了社会各界的广泛关注。事实上，年龄并不能决定一个人能否胜任工作，个人能力才是关键。如果公务员年限放宽到35岁以上，最先受到冲击的就是私人企业，尤其是招聘人才方面，会变得更难。
由于35岁以上的人员有家有业，更加注重收入稳定。而私企一般工资都是有波动的，而且还可能随时随地裁员。这就使得年纪相对较大的员工不得不思考更加稳定的工作，而公务员是他们的首选，自然而然会选择辞职，报考公务员。长此以往，私企就无法找到有经验的老员工，而且，即便是工作多年的员工，也可能说走就走。
公务员最高几岁能考试 ♂
考公务员的年龄最低要满足18岁，最高年龄限制为35周岁，具体根据招聘岗位具体确定。
根据《公务员录用规定》第十八条报考公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科以上文化程度；
（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
关于公务员的其他规定。
《中华人民共和国公务员法》第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十四条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
以上内容参考?国家公务员局——公务员录用规定
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