公务员考试一般多少人竞争岗位（一个岗位多少人算竞争激烈公务员）2(公务员考试一般多少人竞争岗位（一个岗位多少人算竞争激烈公务员）3)

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本文导读目录：

1、公务员考试一般多少人竞争岗位（一个岗位多少人算竞争激烈公务员）2

2、公务员考试一般多少人竞争岗位（一个岗位多少人算竞争激烈公务员）3

3、公务员考试一般多少人竞争岗位（一个岗位多少人算竞争激烈公务员）4

4、公务员考试一般多少人竞争岗位（一个岗位多少人算竞争激烈公务员）5

公务员考试一般多少人竞争岗位（一个岗位多少人算竞争激烈公务员）2 ♂

现在考公务员竞争有多大?

公务员的竞争一直都是很激烈的，就近几年分析一下公务员考试的竞争压力。根据相关统计显示，2023年国考报名并通过审核的人数约为140万，而招录人数为25726人，参考人数与岗位人数的竞争比约为54:1，也就是说，平均一个岗位就有54个人竞争， 而职位最高竞争比能够打到3334：1，可见竞争压力之大。此外，近三年来，报考公务员的人数呈现上升的趋势，这与公务员考试扩招有关，但很明显，报考人数的增长率已经超过了岗位数的增长率，也就是说，未来公务员考试的竞争压力会越来越大。

可以看出，公务员考试录取不说万里挑一也有百里挑一了。

公务员考试一般多少人竞争岗位（一个岗位多少人算竞争激烈公务员）3 ♂

公务员考试录取比例

国家公务员考试，每年按录取4万人算，如果300万人报名考试，实际参加考试的有222万人，直接算这个的话，比例也有55：1。按照相关规定,计划录取人数与报名人数比例要达到1:3才允许开考, 招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的,相应递减或取消招考指标。

公务员的竞争非常激烈，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，几百个人争夺一个岗位，这真的是非常难。录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。有些城市的录取比例可能会更低，这个不能一概而论。在竞争大的一线城市，甚至可能会出现几千人争一个岗位的情况。

国考和省考的录取比例也不一样，通常来说，省考公务员的录取比例会比国考更高，更简单一些，但是仍然最好的情况也是几十个人争一个岗位的情况。所以要参加公务员考试一定要有足够的时间，做好充足的准备，有把握的上考场，才能取得一个满意的结果。

公务员考试一般多少人竞争岗位（一个岗位多少人算竞争激烈公务员）4 ♂

2022国考68人竞争1个岗位，竞争有多激烈？

道理就像玉矿越来越贵，当一个玉矿马上要封矿的时候，价格越高买的人只增不减。

公务员岗位本身就是很多人追求的梦想，因为其性质是国家性的岗位，从稳定和长久性来看，比其余工作的竞争力和吸引力更高。因此更多的人选择公考，尽管招考人数减半，依然不影响人们对岗位的需求性。2022国考68人竞争1个岗位，竞争的激烈程度也是显而易见的！

公考竞争流程

公务员考试从最先开始的注册报名就在竞争，学历、专业、身份、性别、工作经验限制，第一关就拒绝了一大批人进入的资格。

接着笔试，笔试会让你掉身皮的进入面试，还有资格复审、面试、体检、政审，这些关卡有一关不过，不好意思公务员跟你无关。考取公务员的过程用过五关斩六将形容不为过，用千军万马过独木桥也合适

竞争有多激烈？要多激烈有多激烈。

下面分享一些数据和事例:

一、录取人数和报考人数比例悬殊

一般一个公务员职位录取一两个人，而报名人数则是几十到几千不等。偏远的岗位可能没人报名，抢手的岗位一天的报名数量上百。记得2024年国考有一个职位达到接近10000比1的可怕数据，这竞争激烈程度可想而知。

看看下面一个网友的话:

今天是国考报名最后一天，我报考的那个职位，已经有九百人报名了，只有一个职位啊，九百人。并且只是个小地方，经济水平也不高。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

二笔试有门槛，面试变数大

公务员一般只考行测和申论，有一些特殊岗位要考专业技能。每年过线的很多，倒在面试的大有人在。看看下面一个网友的话:

300要俩，比例不大，但是过程惊险。6个进面，笔试第一的人面试第六，笔试第六的人面试第一，作为中间小白心情跟坐过山车似的。

可想而知，面试的变数多大，你会不知道你的竞争对手有多强，比你有多努力。

总之，上岸难度系数较高；如果下定决心去考了，那就拼尽全力去备考吧！

公务员考试一般多少人竞争岗位（一个岗位多少人算竞争激烈公务员）5 ♂

考公务员是不是百万人争夺一个位置？

考公务员，一般来说不是那么多人争夺一个岗位。比例比较高点可能是几千人争夺，一些不太热门的专业，可能才有几个人考也说不定。