公务员考试中误区(公务员考试中说的职位类别)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试中误区的知识，其中也会对公务员考试中说的职位类别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试中误区

2、公务员考试中说的职位类别

3、公务员考试中谁是大将之首

公务员考试中误区 ♂

一、不了解省考考情，盲目选择职位报名备考

既然是考试知己知彼，方则百战不殆。公务员考试也是一样，每一年省考的岗位都会有一些细微的变化，在决定报考公务员复习备考之前，一定要了解好自己省份的省考考情，比如说自己省，每年招录公务人员的情况，自己有意向的职位考试的进面难度，竞争比，考题的题量题型分布等等。建议找到比较专业的人员进行咨询，或者自己在官网上查询资料，这样备考我们才有目标，才能够有底气。

二、不制定学习计划和阶段性目标，三天打鱼，两天晒网

有了学习目标之后就要进入到正式的复习阶段，有的考生买了资料之后并没有制定自己的学习计划和学习任务，没有量化自己的安排，这样就很容易使得自己做事情没有目标，没有计划，复习也就不成体系，三天打鱼两天晒网，使得学习效果大打折扣，也容易使得自己的内心产生焦虑。机会都是留给有准备的人，每次考验来临的时候，更多的考验的还是自己的准备够不够充分。所以建议正式学习之先，制定好学习计划，去除日常吃饭，睡觉，休息以及其他临时工作的时间，计算从现在开始复习距离考试的有用复习时间是多少，将时间做整体规划，可以分为学习的几个阶段，第一阶段初步学习理论，第二阶段巩固复习理论和做题方法，第三阶段查漏补缺，第四阶段冲刺找到考试状态。这样才能够忙而不乱有序的进行复习，有所收获。

学习一定要有恒心，是一个持之以恒的过程，给自己定一个阶段性的目标，完成可以给自己一定的奖励，不完成可以给自己一定的惩罚，用以督促自己坚持学习。

三、学习方法误区

第一，只听课，不做题

第二，不会对错题进行总结

第三，考前不进行模拟训练

第四，不懂有舍才有得

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公务员考试中说的职位类别 ♂

①执法类：

指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。这是行政执法类职位的本质特征。与政府机关的综合管理类、专业技术类职位相比，行政执法类职位具有下列特点：

一是纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点，与综合管理类职位的区别尤为明显。

二是现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。

②技术类：

指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。与其他类别职位相比，专业技术类职位具有下列三个特征：

一是具有只对专业技术本身负责的纯技术性。

二是专业技术类职位与其他职位相比具有不可替代性。

三是技术权威性。这种权威性体现在技术层面上，为行政领导决策提供参考和支持，最终的行政决策权仍属于行政领导。如公安部门的法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验，国家安全部门的特种技术、特种翻译，外交部门的高级翻译等职位。

需要指出的是，机关工作大多需要一定的专业知识，许多职位还需要一定的专业技术知识，但并不是需要专业技术知识的职位都是专业技术职位，专业技术职位与需要专业技术知识的职位，不是一个概念。

③管理类：

指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

④其它类

以上类别并没有穷尽公务员的职位类别。以后根据实践的需要，还可能划分新的类别。

因此，本条明确规定：“国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。”作出这样的授权，是为进一步完善职位分类制度预留制度空间。同时还规定，各职位类别的适用范围由国家另行规定。

这里的“国家另行规定”，是指中央层面的规定，包括法律、行政法规以及中央公务员主管部门的规章。

扩展资料：

国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

本条是对职位分类制度的规定。职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。职位分类，通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。品位分类，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。

两种分类方式互有长短。品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。两种分类方式有相互兼容融合的发展趋势。

参考资料：

职位类别_百度百科

公务员考试中谁是大将之首 ♂

李云龙。嘿嘿 。