事业编偷偷公务员考试(事业编公务员)

今天公考路网（gk6.cn）分享事业编偷偷公务员考试的知识，其中也会对事业编公务员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、事业编偷偷公务员考试

2、事业编公务员

3、事业编公务员不考试可以吗

4、事业编公务员主观题考试

事业编偷偷公务员考试 ♂

首先是恭喜你成功上岸，但你得要看自己所在的这个事业单位岗位是否有最低服务年限，因为最初报考事业单位岗位时，有些岗位明确标注了需要服务三年，五年，如果服务年限没有满的话，基本上不能报考公务员。除非你找了单位领导，协商同意报考，不然需要支付违约金的。

要注意！事业单位在编人员报考公务员需要单位出具同意报考的证明文件的。

你偷偷去考的话，那麻烦就大了，因为你考上了公务员之后，经过组织部门和人社部门同意，你可以采取直接调入的形式到新单位工作。这一切都是需要原单位签字的。

还有现在很多事业单位基层岗位都会约定5年服务期，在服务期内不得调动或者报考别的单位。这种情况下，即使你考上了，也去不了。

当然这种情况不绝对，有些单位领导比较大度，会帮你协调这些事情，不会阻拦你，只需要你付违约金就放你走了。但是基本上很难碰到这种好领导。

对于这个问题，你可以提前跟单位人事问一下具体是什么操作，现在这一方面好像管理并不严格，是可以协调和突破的。

事业编公务员 ♂

事业编和公务员的区别是：1、事业编属于公益性质的，公务员是在政府机构从事政务工作。2、事业编工资比公务员高，但公务员比事业编福利待遇好。3、事业编几乎没有职位提升的空间，公务员从科员、副科级等一步步的升职空间要更大一些。

事业编的乎败工作性质主要是社会公益性质的，是很多我们这个社会发展需要，但却不盈利的单位，这部分就需要由国家出资组织建立，然后才能够保证我们的社会运转正常。而公务员的工作性质主要是政府机构，为整个国家的正常运转进行工作，主要从事的是许多政务性的工作。在这一方面事业编和公务员完全是不同的。

工资待遇和福利待遇方面，公务员薪资是由公务员法规定的，按照级别来进行分发。而事业编的工岁中颤资是根据市场等多种因素决定的，所以相对来说事业编的工资要比公务员的好一些，尤其是一些经济比较发达的省，事业编的工资就会更高培简一些。但在福利待遇方面，公务员就要比事业编好一些。公务员在保险等多项福利待遇上都是有着非常全面的保障，事业编就没有这么多福利了。

对于个人的上升空间来说，事业编几乎是没有什么太大的上升空间，但公务员的提升空间就非常的大，不论是从地方升到中央，还是在中央升到更高一级的位置，公务员在这方面都有着得天独厚的优势。这主要是跟公务员的体系、工作内容等方面有非常大的关系。

事业编公务员不考试可以吗 ♂

事业单位考试笔试阶段缺考是没有影响的，但如果笔试通过了，进入面试阶段缺考会被记入诚信档案。一、笔试环节缺考考试当天，考生缺考视作自愿放弃笔试，这对考生信用没有影响，不影响后续报考各类公职考试，也不会影响考生在下次考试中报名参加考试。二、面试环节缺考笔试通过了，参加面试前如果不确认和不在规定时间内提前告知招考单位，未签署放弃面试声明的，其行为将记入诚信档案；或已确认参加面试，无故放弃面试的，也记入诚信档案。一旦面试缺考被记录进诚信档案后，一般三年内不可以报考事业单位招聘考试和公务员考试。当然对于事业单位来说，_般报名后不参加笔试是不计_公务员考试诚信档案的，对以后的公职类考试并没什么影响。公务员事业编考试备考，详情了解：

事业编公务员主观题考试 ♂

事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。点击查看更多：事业单位行测资料②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的人又往往是这方面的专家，所以说人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。