公务员考试与理论实践(公务员考试与用人单位沟通)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试与理论实践的知识，其中也会对公务员考试与用人单位沟通进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试与理论实践

2、公务员考试与用人单位沟通

3、公务员考试与电子政务

公务员考试与理论实践 ♂

您好，中公教育为您服务。

国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。

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2015年国家公务员考试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。报考等7个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员，还将参加专业考试。面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。

行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

申论考试主要通过给出一定量的文字材料，要求考生对给定的资料进行阅读、分析、概括、提炼、加工，并回答相应的问题。

具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！

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公务员考试与用人单位沟通 ♂

一般我们在工作过程中沟通的对象有这样的几类：上下级，同事(平级同事)和群众。

公务员考试人际沟通题目的解题思路，一般遵循“四步走”的策略，即：态度—原因—化解—避免。

在这四步中“原因”是非常重要的一步，因为只有原因分析的正确和到位接下来才能提出有针对性的、行之有效的对策，那在分析原因的时候从哪些方面入手呢?

作为一个心智成熟的成年人当然会先从自身找问题，在日常工作和沟通过程中我们可能存在如下问题：

主动性不够：公务员考试中思想意识上满足现状，不主动提升自己，目标意识不强。虽然平时能够完成领导交办的各项任务，但是没有能够积极主动地去“揽活干”，特别是遇到一些急、难、重的任务时，抢挑重担、争当先锋的责任意识还不够强。

创新性不够：公务员考试中用创造性的思维方式去做创造性工作的能力不够，对于领导交代的任务，思路不够新，措施还不实，往往只是满足于完成，满足于交差，未能做好做精、出新出彩，特别是对出现的新情况、新问题，拿出的新办法不多，对全局性的发展提出的创新意见不够。

严谨性不够：公务员考试中做事不细致，不严谨，虽然在工作过程中一直提醒自己不要出差错，但有时还是大问题没有，小问题一堆。究其根源，还是思想上重视程度不够，麻痹大意，马虎粗心。

缺乏成本意识：公务员考试中很多方案和想法本身是好的，但是在制定的过程中缺乏成本意识的思考，以至于方案不被采纳和实施，由于前期的调研工作不到位，如果实施会给单位财政带来较大的压力，或者违背了建设资源节约型、环境友好型社会的要求。

工作方式方法不当：公务员考试中只会办事，不会做事，一是一、二是二，欠缺灵活处理复杂事情的思路和能力。解决具体问题时，还不能随时做到机智应变，灵活处理。在沟通的过程中，缺乏沟通技巧，对于沟通时机把握不准，对于沟通媒介没有运用好，沟通方式上过于简单粗暴，从而引起他人的误解和不满。

公务员考试如何分析人际沟通问题小编就说到这里了，预祝各位考生都能成功上岸。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

公务员考试与电子政务 ♂

电子政务对公务员的素质要求着重体现在以下几个方面：（一）牢固树立“服务观”。电子政务的实施，国家公务员代表政府与公民在网上平等地对话与交流；互动式、信息共享、公开交流，人的地位趋于平等。而且，电子政务的最终目标是为社会提供全面、便捷的公共服务。所以，公务员首先要转变观念，由“官本位”的行政观转向“民本位”的行政观，牢记全心全意为人民服务的宗旨。一切工作为人民，加强处理政务的事业心和责任心。（二）掌握过硬的行政知识。集成化、模块化、一体化、一站式的在线服务，要求行政人员要不断更新知识，改善知识结构，增加知识存量，改变“单打一”的思维方式和工作方式，提高反应能力、判断能力、应变能力和综合分析、处理问题的能力，适应开放透明的网上行政环境。（三）具有较强的信息处理能力。电子政务的实质是信息技术与政务活动的结合，这就要求各级、各类公务员要掌握一定的信息处理技术和有较高的信息管理能力。这种能力主要包括对信息的感知力，洞察力，分析、概括力，能够对各种信息有敏锐的感觉，深刻的洞察，将复杂纷繁的各种信息加以鉴别、分析、处理，从中概括、提炼、归纳、总结出信息的利用价值，挖掘出信息的潜在价值，合理的利用信息。（四）要有熟练的计算机应用能力。对计算机的硬件、软件有足够的了解，对应用软件熟练掌握，熟练操作，能在网上进行政务活动。（五）要有较全面的通讯和网络知识。比如对当前我国政府力推的“三网一库十二金”，对通讯网络技术概念，网络语言、符号等要有了解。三.当前公务员信息素质的差距公务员是电子政务的直接实施者，其素质的高低决定着电子政务建设的成效，尤其是公务员的信息素质，直接影响着电子政务的质量、效益及进展。