公务员考试中专业能力测试(公务员考试中专业被合并)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试中专业能力测试的知识，其中也会对公务员考试中专业被合并进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试中专业能力测试

2、公务员考试中专业被合并

公务员考试中专业能力测试 ♂

国考专业能力测试是中国国家公务员考试中的一门测试。

专业能力测试即行政能力测试，侧重于考察应试者知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等。

是专门用于测查与行政职业有关的一系列心理潜能的标准化考试，是对从事行政工作的国家机关工作人员是否具备行政工作能力的一种可能性的测验和验证。主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面。

含义简介

行政能力测试为行政职业能力测试的简称，即通常所说的“行测”。行政职业能力是指从事公务员职业所应具备的与拟任职位相关的知识与技能。行政职业能力测试是专门用于测查与行政职业有关的一系列心理潜能的标准化考试。

是对从事行政工作的国家机关工作人员是否具备行政工作能力的一种可能性的测验和验证，是公务员录用考试当中一门重要的笔试科目。就测试内容来说，行政职业能力测试作为想要加入公职人员队伍的考生必须面对的第一关。

主要测查与公务员职业密切相关的，且适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的考生的基本素质和能力要素。主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析五大模块，题型均为客观性试题。

公务员考试中专业被合并 ♂

意思为同部门多职位合并招聘，例如南宁市基层人民法院招考法官助理二一职6人，为合并职位招录，其岗位在备注中会写明“江南区人民法院1人、青秀区人民法院2人、武鸣区人民法院1人，宾阳县人民法院2人;考生按综合成绩从高分到低分顺序选择岗位”。这就意味着，选择了“合并职位招录”岗位的考生，在综合成绩比较好的情况下，可优先选择岗位。反之，综合成绩分数越低，选择性越少。中公教育建议考生在选择“合并职位招录”的岗位时，需对比了解这些职位的工作地点、工作环境等情况自己是否可以接受，避免在面试结束后放弃职位，产生失信行为，记入公务员考试录用诚信档案库。