上班族考公务员(上班族考公务员考试经验)

今天公考路网（gk6.cn）分享上班族考公务员的知识，其中也会对上班族考公务员考试经验进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、上班族考公务员

2、上班族考公务员考试经验

3、上班族考试请年假吗公务员

上班族考公务员 ♂

领取国考资料只要考生符合相应的报考条件，无论是国考还是省考都是可以报考的，考生可以参考一下想要报考的省份的考试公告的内容，找到报考的条件和限制条件，如果自己符合报考条件的，基本上都是可以报考省考或者国考的。已经参加工作的考生是可以以社会在职人员身份报考的，选择那些需要基层工作经历的岗位报考比较有优势。这些岗位竞争没那么大，无形中增加了上岸的机会。但是最重要的一点是年龄限制，在职人员要注意岗位的年龄限制，有的岗位要求是标准的，基本上在18-35周岁，但是有些岗位年龄的要求会有所区别，具体的还需要看公告中的要求。接下来给大家具体的介绍一下地方公务员的报考基本要求，国家公务员的要求基本上也是一样的，而且国家公务员的条件更加宽松，对于户籍都没什么限制。经工作的人能不能报考公务员的考试，省考还是国考可以参加？

上班族考公务员考试经验 ♂

在职，也不可能没有一点时间吧？把上下班的路上时间，用来看几页，蹲厕所的时候，看几页，睡觉前看几页。时间就像是那个什么，挤一挤总会有的，关键是自己咋样利用。一年一次的考试，一年中每天挤一点就可以啦。

上班族考试请年假吗公务员 ♂

公务员有年假。一、根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。二、年休假安排正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施；（一）各单位要结合“ab”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象；（二）各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用；（三）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限；（四）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇；（五）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职（不合格）；2、当年事假累计超过20天；3、当年病假累计超过30天；4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。三、年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。四、其他事项部门领导干部的休假安排报市委组织部备案。机关工勤人员、事业单位工作人员的年休假，可参照执行。【法律依据】《公务员法》第八十二条，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。