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简述公务员录用程序 ♂
录用公务员的主要程序有：
（1）公告职位等文件公布；
（2）选择职位，提交报名申请；
（3）招考单位审核；
（4）审核通过后考生上传照片，并交费确认；
（5）打印准考证；
（6）笔试；
（7）专业考试（部分职位）；
（8）面试；
（9）体检；
（10）政审；
（11）公示；
（12）录取；
扩展资料：
1、公务员考试笔试内容：
（1）行政能力测试
包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
（2）申论
主要考察考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等；
2、公务员面试内容：
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
（1）结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
（2）无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
参考资料：
百度百科-国家公务员
标签：考生 能力 简述