今天公考路网（gk6.cn）分享公务员法辞职规定的知识，其中也会对公务员法过度考试内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、公务员法辞职规定
3、公务员法过渡考试
公务员法辞职规定 ♂
《公务员辞去公职规定（试行）》(人社部发[2009]69号)和《公务员辞退规定（试行）》（人社部发[2009]71号）已由中共中央组织部、人力资源和社会保障部于2009年7月24日印发公务员辞去公职规定（试行）第一条 为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。第二条 本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。第三条 公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。第四条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职：（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理：（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；（二）任免机关组织人事部门审核；（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第七条 经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。第八条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。第九条 公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。第十一条 公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部门所应分摊的培训费用。第十二条 公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。第十三条 公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备条件保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。第十四条 公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。第十五条 公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。第十六条 违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。第十七条 参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。第十八条 本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。第十九条 本规定自发布之日起施行。关于印发《公务员辞退规定（试行）》的通知各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事）厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《公务员辞退规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。中共中央组织部 人力资源和社会保障部二○○九年七月二十四日公务员辞退规定（试行）第一条 为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。第二条 本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。公务员被辞退后，不再具有公务员身份。第三条 辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。第四条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。第五条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。第六条 辞退公务员，按照下列程序办理：（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。（二）任免机关组织人事部门审核。（三）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。（四）《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。第七条 被辞退公务员离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。第八条 《辞退公务员通知书》应当直接送达被辞退公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。第九条 公务员对辞退决定不服的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。第十条 公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资。第十一条 公务员被辞退后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。第十二条 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。第十三条 领取辞退费的，机关在其档案转出后十五日内，将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。（一）公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起，由有关的人才服务机构按月发放辞退费。（二）辞退费发放标准为公务员被辞退前上月基本工资。（三）辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满两年的，按照三个月发放；满两年的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。第十四条 出现下列情形之一的，辞退费停发：（一）领取期限已满；（二）重新就业；（三）应征服兵役；（四）移居境外；（五）被判刑或者被劳动教养；（六）死亡。未发放的辞退费，有关的人才服务机构应当返还被辞退公务员原所在机关。第十五条 辞退公务员所需经费，应当列入财政预算，予以保障。第十六条 公务员被辞退后重新就业的，其被辞退前在机关的工作年限合并计算。第十七条 在辞退公务员时，有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，按照有关规定予以处理。第十八条 辞退参照公务员法管理的工作人员，参照本规定执行。第十九条 本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。第二十条 本规定自发布之日起施行。
公务员法过度考试内容 ♂
卷一包含科目：
刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、中国特色社会主义法治理论、法理学、宪法、中国法律史、国际法、司法制度和法律职业道德。
卷二包含科目：
民法、民事诉讼法、知识产权法、商法、经济法、环境资源法、劳动与社会保障法、国际私法、国际经济法。
一、法学基础理论
（一）法和法律的一般理论
（二）法律的制定和实施
（三）社会主义法治理念的基本理论、基本内涵、基本要求
二、宪法学部分
（一）宪法学的基本理论
（二）我国政权的组织形式及其分类
（三）我国选举制度的基本原则
（四）国家结构形式的概念及其分类
（五）我国公民的基本权利和义务
三、刑法部分
（一）我国刑法的基本原则和效力范围
（二）犯罪的概念及特征
（三）犯罪构成的概念、特征及要件
（四）正当防卫与紧急避险
（五）犯罪的预备、既遂、未遂及中止
（六）共同犯罪
（七）刑罚
（八）危害公共安全罪
（九）侵犯罪公民人身权利、民主权利罪
（十）侵犯财产罪
（十一）破坏社会主义经济秩序罪
（十二）妨害社会管理秩序罪
（十三）渎职罪
四、民法部分
（一）民事法律知识中的基本概念
（二）民事行为能力
（三）公民住所和经常居住地的确定
（四）监护人的顺序及监护人的职责
（五）宣告失踪与宣告死亡
（六）个体工商户、农村承包经营户、个体合伙
（七）法人
（八）代理
（九）知识产权的概念和特征
（十）物权
（十一）相邻关系的概念及处理相邻关系的原则
（十二）债权
（十三）人身权的特征及种类
（十四）民事责任
（十五）诉讼时效
（十六）涉外民事关系的法律适用
五、商法部分
（一）商法基础知识
（二）企业法律制度
（三）公司法律制度
（四）税收法律制度
（五）产品质量法、消费者权益保障法
（六）合同法律制度
（七）保险法律制度
（八）土地法律制度
六、行政法部分
（一）行政法概述
（二）行政法律关系主题
（三）行政行为
（四）抽象行政行为
（五）具体行政行为
（六）行政合同与行政指导
（七）行政程序
（八）行政违法与行政责任、行政赔偿
（十）行政复议
（十一）行政监督
七、国家赔偿法部分
（一）国家赔偿概述
（二）国家赔偿责任
（三）国家赔偿的范围
（四）国家赔偿的方式
（五）其他规定
八、刑事诉讼法部分
（一）刑事诉讼法概述
（二）刑事诉讼法的任务
（三）刑事诉讼中的专门机关和诉讼参与人
（四）刑事诉讼法的基本原则
（五）管辖与回避
（六）辩护与代理
（七）刑事诉讼中的强制措施
（八）附带民事诉讼
（九）证据
（十）立案
（十一）侦查
（十二）公诉
（十三）第一审程序和第二审程序
（十四）死刑复核程序
（十五）审判监督程序
九、民事诉讼法部分
（一）民事诉讼与民事诉讼法的概念
（二）民事诉讼法律关系
（三）诉讼与诉权
（四）民事诉讼法的效力
（五）民事诉讼法的基本原则
（六）民事案件的主管和管辖
（七）审判组织
（八）诉讼参加人
（九）财产保全和先予执行
（十）对妨碍民事诉讼的的强制措施
（十一）诉讼费用
（十二）审判程序
（十三）涉外民事诉讼程序
十、行政诉讼法部分
（一）行政诉讼的概念
（二）行政诉讼的基本原则
（三）行政诉讼受案范围
（四）行政诉讼的管辖
（五）行政诉讼参加人
（六）第一审、第二审程序
（七）审判监督程序
（八）行政诉讼的判决
（九）我国行政诉讼中审查具体行政行为合法性、合理性原则
法律专业知识历年考试题型
一、单项选择题
二、多项选择题
三、判断正误
四、简答题
五、论述题
六、案例分析题
以上内容参考：中央人民政府-中央办公厅公务员考试专业考试范围有关事项说明
公务员法过渡考试 ♂
是改革后的一种考试：公务员过渡考试是指在行政机关工作或是单位整建制转成行政单位，所有的人员必须要过渡身份，过渡成为公务员而参加的考试。
公务员法过渡考试试卷 ♂
我们单位考试的时候，考的是申论和写作，申论大体我们都知道公务员法当时也有，但是好像考的很少当时我还背的滚瓜烂熟，后来好像没考，主要还是申论之类的，我想你们应该迎考前会发资料。总之还是按照公务员考试试题的类型，早上是申论，下午是写作过渡不用太担心，是过场。只要你不是太差就行
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