银行招聘性格测试的意义是什么 ♂
银行招聘技术岗和管理岗笔试一样吗 ♂
不同岗位笔试内容是不一样的，IT岗、综合岗等在笔试中的内容都有很大出入，具体的话可以以各行各岗位历年真题来区分。
区别在于信息技术岗位的笔试需参加“信息科技知识”科目考试。
但均需统一参与的科目有行政职业能力测试、英语、银行专三大项。
（1）行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
（2）英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。
（3)银行专：题型基本以客观题为主。这里所说的银行专主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识。一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
（4）信息科技测试：主要涉及操作系统、数据结构、数据库、网络技术、软件工程和信息安全六大块内容，考察形式为客观题型。
银行招聘技术岗和管理岗笔试内容有什么区别 ♂
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