部队文职上岗前要封闭训练吗(部队文职与公务员考试区别)

部队文职上岗前要封闭训练吗 ♂

需要。部队组织文职人员集中军训，是为了进一步培养文职人员的纪律意识、服从意识和团队意识，规范文职人员言行举止，提升文职人员形象气质，激发职业荣誉感、使命感和责任感，从而提高文职人员整体素质。

集训突出对文职人员军政基础素质的提高，训练科目包括：体能训练、队列训练、军人常识、新条令条例、军事常识等。集训全程实行军事管理，成立模拟连，严格落实早操、整理内、开饭、操课、等一日生活制度。

站军姿，锻炼军人好样子，文职人员是军队工作人员，要用军人的标准严格要求自己。并不因是文职人员，就放松了要求。练队列，塑造军人好形象。作为最基本的军事素养，队列养成不是一蹴而就，而是通过日积月累刻苦训练取得的。每名文职人员不会就学、不懂就问，在刻苦训练中，逐步塑造军人气质，树立军人形象。整内务，端正军人好作风内务设置，是军队进行各项建设的基础。通过整理内务可以培养良好的军人作风，巩固和提高战斗力。文职人员们严谨细致，通过规范内务设置，塑造了良好的作风，培养出自觉而严格的组织纪律。正思想，培养军人好品质思想是一切行为的先导，想要行动入伍必先思想入伍。加强对党史军史的学习，打牢思想根基，传承红色基因；加强对条令条例、党规法纪的学习，掌握理论基础、政治常识，打牢政治底色。

部队文职与公务员考试区别 ♂

军队文职是在军队中从事文职工作的人群，根据不同岗位，从事不同的工作，像教师、助教、翻译、护理等。军队文职和公务员相比，可以从不同的几个维度进行讨论。

1??稳定性：军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。在这一点而言，跟公务员相差不多。2，身份属性在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致！3，竞争压力小

军队文职自2024年首次面向社会统一招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

公务员的知名度就不言而喻了。2024年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。

4，薪资待遇高

军队文职：根据往年招考信息可知薪资方面大概如下：

本科生薪资待遇在9000左右；

研究生薪资待遇9500左右；

博士生薪资待遇11000左右。

公务员：以下是2024年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

5，待遇保障好公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。

6，落户比较难考上某个地区的公务员是可以直接在当地落户的，但是落户政策在军队文职的相关政策中还没有体现，这也是目前文职的一个短板（现在文职政策一直在完善，可能不久之后也可以落户了呢）。7，声望比较低军队文职从2024年开始统一招聘体系，直到2024年才首次面向社会公开招聘文职人员。在声望上面确实不及公务员。这个消息对于考生来说，是一个大好处！因为声望低，就意味着竞争相对较小。但是，近年来军队文职招考热度持续升温，想考军队文职的小伙伴们一定要抓住眼前的机会，文职人员招考很有可能在不久的将来竞争会越来越激烈！