应届毕业生签订三方协议影响考公吗 ♂
很多应届生想要报考2023国考、省考、事业单位考试等，担心签了三方协议会对考公考编有影响，事实上是不会有影响的，大家还是以应届生身份报考。只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，并且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届生身份。
1.三方协议并非正式的劳动合同，报考时对你的应届生身份并不造成影响。但是如果是你签了三方协议之后考上了公务员需要政审，这时候之前签订的三方协议对你有一定影响。因为在公考面试前的复审环节，很多单位会问你要三方协议，这时，如果已经签订了保底协议，就会有一定影响。
2.大家可以选择和单位要回三方协议，说一下自己的情况（参加考试）；如果因为一些原因，三方协议无法要回，也可以和学校申请重新开一份三方协议。
3.总结：虽然三方协议并没有那么重要，但还是建议各位同学在签订三方协议的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。
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应届毕业生考公务员优势 ♂
应届毕业生报考公务员考试有四大优势。那就是时间充足；学习能力强；心态优势；岗位多。下面上岸鸭公考小编将详细说明。
一、时间及优势
在公职类考试中，复习时间的重要程度不言而喻。应届生最宝贵的就是时间优势，在职人员需要平衡工作和复习之间的关系，而应届生完全没有这方面的烦恼，有大把的时间来复习考试。充足的复习时间意味着备考的准备就更充分，这是考试中的一大优势。
二、学习能力强
应届生相比社会在职人员来说，学习的能力强，接收知识的能力也强，尤其是笔试考试，在公务员考试中，笔试分数高，在后面的面试很占优势。
三、心理优势
考前的心态也是影响考试成绩的一大重要因素，相信参加过期末考，高考等种种考试的各位都对此心有余悸。同样地，在公职类考试的过程中，也会有考试心态调节的问题，应届生相对来说，压力要小得多，没有生活和工作的压力，摆在面前的选择也有很多，所以一般来说，应届生的考试心态是比较好的。
四、岗位优势
公务员作为政府工作人员，对其综合素质和社会关系的要求还是比较严格的，一个有太复杂社会关系的人，是不太适合公务员的。
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应届毕业生考公务员优势在哪里 ♂
一、报考条件和职位选择有优势
在报考条件上，国考对高校应届毕业生的要求实在是非常宽松。只要能如期毕业并按时拿到“两证”（毕业证+学位证）的同学都有报名资格。
在职位选择上，近几年来，每年国考政策都呈现向应届毕业生倾斜的趋势，每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。另外，非仅限应届毕业生报考的职位，只要符合职位条件，应届毕业生同样可以报考！
二、学习条件和能力有优势
一般来说，应届毕业生在大学期间经历了各类考试，仍具备了较强的学习能力，也就能更快的适应公务员考试。
此外，相对于在职备考人员而言，应届生在校期间的学习氛围更加浓厚，还可以借助图书馆这一学习条件，更容易全身心地投入到备考中。
三、备考时间有优势
国考属于难度偏大的考试，想要拿到高分，还是必须进行大量、系统的训练和精心的准备。对于应届毕业生而言，在校期间有大量时间可自由支配，复习备考时间有充足的保障。
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应届毕业生考公务员是什么时候 ♂
应届毕业生可以抓住自己应届生的身份，同时参加2023年的省考和国考，每年最先开始的是国家公务员考试，报名时间大概在10月份，就今年的情形来看，国考非常重视应届毕业生，百分之80的岗位都是为了应届生准备的。整个国考的周期是比较长，单位和待遇都是非常不错，大家一定要重视起来。
1.国家公务员的报名时间一般是在每年的10月下旬，包括笔试和面试，考试的科目是行测和申论，部分岗位会有专业科目考试。如果是2023年毕业，就可以参加2023年国家公务员考试，但是一定要保证在这期间保留自己的应届生的身份。
2.应届毕业生参加省考的时间就不太统一了，大家以自己报考的省份的考试时间为准，省考的笔试科目与国考相同，部分省份会根据不同的岗位采用不同类型的试卷。面试一般采用结构化和无领导小组讨论两种面试方式。
3.接着是各个省份的选调生考试（选调优秀大学毕业生到基层工作），选调的要求更多一些，除了应届生，还要求党员或者学生干部或者校级奖励，有的省份还会要求不能挂科，整体来说要求高一些。
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