今天公考路网（gk6.cn）分享公务员培训决心书的知识，其中也会对公务员培训制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、公务员培训决心书
2、公务员培训制度
3、公务员培训加盟
公务员培训决心书 ♂
好一名合格公务员的出发点。 三、业务合格 我们的兴国强国战略要求我们具备高素质，我们要为人民服务需要我们能力全面，我们要提高政府机关办事效率必须要业务过硬。所以作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是开展一切工作的基础和根本，就像再好的汽车不给它加油就等于是一堆废铁一样，业务能力的高低对于一名公务员至关重要。转摘于****** 如果一名公务员切实做到上述三个方面那他就应该是一名合格的公务员了，可是如何才能做到这三个合格呢？通过这十天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习。只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质，提高个人能力。我们新的一届中央领导集体被外界称之为是一届学习型的领导集体，应该说是身先力行为我们做出了表率，无形中向我们每个人发出了要注重学习的信号。但是要学习还要懂得方法，要会学习才能有成绩，我认为要加强学习需要注意以下几个方面： 1、学习要精、要专，更要谦虚踏实，一定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。知识需要点滴的积累，在学习中不能因为细小而忽略学习，甚至不屑学习，勿以善小而不为，我们学习一定要认真踏实、循序渐进。 2、如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每名公务员具备个方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。 3、学习要注意理论与实践的结合，要学以致用。在实践中学习，在学习中积累和进步。 4、学习贵在坚持，只有不断地学习才能够不断的进步。成绩的取得要靠经验的积累，这种积累就要靠坚持不断的学习。也许学习对于很多人都可以做到，但要坚持下去就需要付出艰苦的努力。 应该说这次培训对于我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。今后我必将加强自身学习，坚持“两个务必”，落实“三个代表”，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和人民满意的合格公务员。
公务员培训制度 ♂
第一条 为提高国家公务员的政治素质和业务素质，适应行政机关高效能管理的需要，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条 本省各级行政机关国家公务员的培训适用本规定。第三条 各级人民政府人事行政部门是国家公务员培训的主管部门。 政府各部门的人事培训机构，具体负责本部门国家公务员的培训工作。第四条 省人事行政部门在国家公务员培训工作中的主要职责是： （一）宣传国家公务员培训法规、规章和政策并负责监督执行； （二）拟定全省国家公务员培训规划和年度计划并组织实施； （三）组织国家公务员培训并进行培训理论研究工作； （四）对国家公务员培训施教机构进行指导和评估； （五）国家和本省规定的其他职责。第五条 国家公务员培训分为：初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训。第六条 初任培训是指对新录用人员，即经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员及其以下非领导职务人员的培训。 任职培训是指对晋升领导职务的人员，按照相应职位的要求进行的培训。 专门业务培训是指对国家公务员所任职位必备的专业知识和工作技能的培训。 更新知识培训是指对国家公务员以更新、补充、拓宽相关知识为目的进行的培训。第七条 国家公务员培训的方式和时间由省人事行政部门根据培训内容和要求统一安排。第八条 凡组织部门组织的相同类型、相同科目、相同内容的培训，人事行政部门可在国家公务员培训中予以认可。第九条 国家公务员培训的课程设置分为公共必修课和专业必修课。第十条 公共必修课包括党的路线、方针、政策和法律、法规、规章，经济管理知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范等内容。 专业必修课按照国家公务员的职位分类，根据相关业务工作的需要确定专业知识和技术科目。第十一条 公共必修课的教学大纲和教材，由省人事行政部门制定和编写。 专业必修课的教学大纲，由省人事行政部门会同省直相关部门制定，教材由省直相关部门编写。第十二条 各级行政机关应按照同级人事行政部门的统一规划和要求，负责制定本部门国家公务员培训规划和年度计划，报同级人事行政部门备案后，组织开展培训。第十三条 省人事行政部门根据培训工作需要，统一规划，设置以行政学院（校）为主体的国家公务员培训施教机构。其他符合条件的大中专院校和培训机构，受人事行政部门委托，也可承担国家公务员的培训任务。逐步形成以行政学院（校）为主体，其他培训机构为补充的培训网络体系。第十四条 国家公务员培训施教机构按照培训计划实施教学活动，其教师实行专兼职相结合的制度。第十五条 国家公务员培训施教机构应建立以下制度： （一）考勤制度； （二）考试制度； （三）教师聘用制度； （四）教学研讨制度； （五）教学效果评估制度。第十六条 国家公务员的培训经费实行分级管理，分级负担。国家公务员专门业务培训和更新知识培训的培训经费，从职工教育经费中支出；国家公务员培训主管部门所需初任培训、任职培训的培训经费或必需的统一性培训经费，根据每年的培训任务和财力情况，由同级财政预算安排。第十七条 国家公务员参加培训期间，其工资、福利待遇与在职同类人员相同。第十八条 国家公务员的培训成绩，作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。第十九条 国家公务员应自觉服从培训安排，按时参加相应类别的培训，并服从施教机构的管理，遵守培训制度。对不按规定参加培训或虽参加培训但考试、考核不合格者，年度考核不得评为称职。第二十条 新录用的国家公务员必须参加初任培训，初任培训不合格的，不能任职定级。 未经专门业务培训或培训不合格的，不得从事专门业务工作。第二十一条 任职培训一般在到职前进行，经任免机关批准，也可先到职后培训，但必须在到职后一年内完成。 调入行政机关任职的和在行政机关内部晋升为助理调研员以上非领导职务的人员，参照对任职培训的规定，进行任职培训。第二十二条 国家公务员培训实行证书登记制度，连续记载国家公务员参加相应类别培训的基本情况。国家公务员培训证书由省人事行政部门统一印制。省直各部门国家公务员的培训证书由省人事行政部门负责管理、发放，各市国家公务员的培训证书由各市人事行政部门负责管理、发放。
公务员培训加盟 ♂
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公务员培训包括4种类型，分别是？1 ♂
公务员培训包括4种类型，分别是：初任培训；任职培训；专门业务培训；在职培训。
1、初任培训亦称“职前培训”：培训部门对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。
2、任职培训：公务员刚开始进入任职部门所进行的培训，主要是为了熟悉业务和工作环境。
3、专门业务培训：和公务员自己所从事的专项业务有密切关系，主要是为了提升专业技能知识
4、在职培训：为了更新知识、提高工作能力的一种培训。让公务员能搞好的提高工作的效率和态度。
公务员主管部门根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培训。培训是公务员管理中的一项重要内容，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。
扩展资料：
初任培训培训目的是使新录用的公务员熟悉和了解将要从事的工作。培训方式主要有工作实习和专门培训，前者指新录用的公务员在有经验人员的指导下从事实际工作，后者指机关培训部门对新录用公务员进行的集中培训。
任职培训的培训内容主要集中于拟任领导职务所必须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识。培训方式以离职培训为主，时间长短根据实际需要而定。
专门业务培训培训内容、时间和方式应视专项工作需要确定。公务员从事专项工作，是指因国家和政府根据需要，从机关抽调公务员完成某项工作任务，如人口普查、计划生育、经济普查等。
公务员的专门业务培训，也就是指围绕从事专项工作所需的知识、技能、工作方法等的培训活动。培训的目的是保证公务员能够胜任专项工作的需要。
在岗业余培训一般采用岗位培训、各种短期培训班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。离岗专门培训的具体形式，通常有各类职业中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。
参考资料来源：搜狗百科公务员培训
参考资料来源：搜狗百科初任培训
参考资料来源：搜狗百科任职培训
参考资料来源：搜狗百科专门业务培训
参考资料来源：搜狗百科在职培训
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