公务员的面试考试(公务员的面试考试成绩)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员的面试考试的知识，其中也会对公务员的面试考试成绩进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员的面试考试

2、公务员的面试考试成绩

公务员的面试考试 ♂

公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。

结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。

无领导小组讨论主要是通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般1小时，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。

这要求考生在审题、答题时换位思考，学会站在命题人的角度、考官考察的角度去思考和分析问题，不要主观臆断、先入为主，一定要从试题本身考察的目的与重点出发，围绕考察目标与要求进行答题。实际上，每一道试题都要考察目标的。

考官会根据测评依据进行评分。而评分要求是与面试考察内容密不可分。因此，建议考生答题时，应充分体现与试题相关的价值观、知识、经验、能力与行为特点，且此表现与报考岗位是充分匹配的。

公务员的面试考试成绩 ♂

国考进面分数线的算法根据各个省市地区略有不同，基本如下：

一、一般岗位：

指只考行测和申论的岗位。

1、笔试成绩计算方法：笔试成绩＝行测＋申论。

2、综合成绩计算方法：综合成绩＝（行测＋申论）×50%×50%＋面试×50%。

二、特殊岗位：

指考生除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试的岗位。

1、笔试成绩计算方法：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。笔试成绩＝行测×25%＋申论×25%＋外语水平测试×50%。

2、银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。笔试成绩＝行测×25%＋申论×25%＋专业科目笔试×50%。

3、公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。笔试成绩＝行测×40%＋申论×30%＋专业科目笔试×30%。

3、综合成绩计算方法：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。综合成绩＝笔试×50%＋面试×50%。

国考简介：

包括笔试面试两阶段，笔试包括公共科目和专业科目两部分。

国考公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一套试题，而申论分为副省、地市、行政执法三类试卷，部分职位加试专业科目，如：证监会、银监会、保监会以及外交部。

过了分数线不代表进面试了。考生能否进入面试，必须同时具备以下两个条件：

1、笔试成绩必须达到合格分数线以上。

2、笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。