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本文导读目录：
公务员考试一般比例多少 ♂
公务员考试的笔试录取比例一般有1：3、1：4和1：5，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。
扩展资料
公务员的录用机关：
1、国务院人事部门
国家公务员录用的主管机关负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作。
2、省、自治区、直辖市政府人事部门
本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。
3、市（地）级以下政府人事部门
按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
4、各级政府工作部门
按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。
5、国家公务员录用考试的服务机构
受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
公务员考试一般比例多少（公务员考试一般比例是多少）1 ♂
本文目录一览：
- 1、公务员考试600比1的比例
- 2、公务员录取比例是多少
- 3、公务员考试比例多少
公务员考试一般比例多少（公务员考试一般比例是多少）2 ♂
公务员考试600比1的比例
职位是成都市人力资源和社会保障局的基金管理1(招1人)，613人报名。
国家公务员考试录用比例一般是3:1，有的职位招考比例为5:1.具体的招考比例要参考相应地招考公告，根据历年的国考时间安排，2015年国家公务员考试招考公告会在10月份左右进行公布。
这个没有定数，热门职位几千比一很正常，比较冷门的几个职位一个报的没有也出现了好多次，关键看职位，不过大部分职位的报考和面试比例都达到50:1，而面试和录取比例又是5:1，结果都是好几百人抢一个职位。
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