今天公考路网（gk6.cn）分享公务员笔试考试分值怎么算的知识，其中也会对公务员笔试考试分几种题型进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员笔试考试分值怎么算 ♂
笔试成绩计算方法，一般岗位只考行测和申论，即：笔试成绩=行测+申论。根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。
综合成绩计算方法，综合成绩=（行测+申论）*50%*50%+面试*50%。行测和申论的总分是200分，而成绩计算是百分制，所以要先乘50%。
特殊岗位，这里的特殊岗位指的是考生除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试的岗位。
笔试成绩计算方法，8个非通用语职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。笔试成绩=行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%。
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业科目笔试*50%。
公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业科目笔试*30%。
综合成绩计算方法，未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。综合成绩=笔试*50%+面试*50%。
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
以上就是，国家公务员考试笔试分数计算方法的全部解答，希望可以帮助到你。
公务员笔试考试分几种题型 ♂
国考行测题型分值分布如何安排的？
行测考试共考五类题型，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
行测(副省：135题/市地：130题、120分钟)。
其中：
常识判断(副省：20/市地：20)；
言语理解(副省：40/市地：40)；
数量关系(副省：15/市地：10)；
判断推理(副省：40/市地：40)；
资料分析(副省：20/市地：20)；
（具体题量至分值安排）
副省级试卷：
逻辑填空×20=16分；
片段阅读×20=16分；
数量关系×15=12分；
资料分析×20=18分；
逻辑判断×10=8分；
图形推理×10=7分；
定义判断×10=7分；
类比推理×10=6分；
常识判断×20=10分 ，共计100分。
市地级试卷：
逻辑填空×20=16分 ；
片段阅读×20=16分；
数量关系1×10=10分；
资料分析1×20=20分；
逻辑判断×10=8分；
图形推理×10=7分；
定义判断×10=7分；
类比推理×10=6分；
常识×20=10分 ，共计100分。
（以上信息仅供参考，每年都会有相应变动，具体根据当年招考公告及试卷决定）
公务员笔试考试分数 ♂
众所周知，国家公务员考试分为笔试和面试两个环节，笔试通过才能进入面试环节。那么，大家知道国家公务员笔试分数怎么算吗？只有弄清楚国家公务员笔试分数计算方式，才能更好地准备自己的复习备考，接下来高顿公考小编就给大家介绍一下这方面的内容。
1、一般岗位
（1）笔试成绩计算方法
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。
（2）综合成绩计算方法
行测和申论的总分是200分，而成绩计算是百分制，所以要先乘50%。
2、特殊岗位
这里的特殊岗位指的是考生除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试的岗位。
（1）笔试成绩计算方法
①8个非通用语职位
笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。
②银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位
笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
③公安机关人民警察职位
笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
（2）综合成绩计算方法
未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。
综合成绩=笔试*50%+面试*50%
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
以上就是高顿公考小编就给大家介绍的国家公务员笔试分数计算方式的相关内容，大家可进行参考，也可在平时的练习中计算自己的分数，好了解自己的情况。
公务员笔试考试分数构成 ♂
1、笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
3、考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
扩展资料：
考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
一、笔试
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目分，共计24分；
2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；
3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目分，定义判断每个题目分，类比推理每个题目分，逻辑判断每个题目分，共计分；
4、常识部分，总共25个题目，每个题目分，共计分；
5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；
B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
◆中央机关及其省级直属机构
◆市(地)级以下直属机构
◆专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
二、面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
参考文献：百度百科-公务员考试
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