华夏银行招聘员工有哪些用工制度(华夏银行招聘最低学历是什么)-公考路网

华夏银行招聘员工有哪些用工制度 ♂

华夏银行招聘最低学历是什么需要大学本科以上。

应聘者基本要求

(一)立足哈尔滨市，面向省内外金融市场，择优聘用。

(二)品行端正，依法合规办理业务，个人操守无不良记录，既往业务无被处罚记录，原单位无遗留未结业务，所提交应聘材料无弄虚作假和隐瞒遗漏信息，遵守国家法律法规，认可和认真执行华夏银行规章制度。

(三)身体健康，能适应股份制商业银行业务节奏;心理健康，阳光豁达，能适应严格的考核评价体系并自觉执行评价结果。

(四)具有较强的学习能力，能积极主动接受内训并符合上岗资格条件;具有较强的市场拓展能力和服务客户能力;具有较强的专业能力和跨界营销能力。

(五)具有强烈的团队意识和较强的协作能力，具有集体荣誉感、责任感和使命感。

(六)所有岗位须具有大学本科及以上学历。具有银行业从业资格证书者优先聘用。各部门中层干部年龄在45岁以下，其他岗位在40岁以下，柜员、大堂经理在35岁以下，助销经理和大堂助理在30岁以下。营销类岗位资源优异者可适当放宽年龄要求和从业经历要求。其他方面要符合具体岗位的条件和要求。

(七)符合银行亲属回避制度要求。

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1.公告

银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着招聘正式拉开大幕。华夏银行各分行单独招聘，公告发布时间可能出入比较大，这需要报考不同分行的考生多多关注所要报考的分行资讯。

2.网申

发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等。

3.宣讲会与初面

在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。所以，想要报考华夏银行的同学们可在网申期间时刻关注大学校园内的宣讲会行程，多多参与。

4.笔试

网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。

5.面试

笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别。

6.体检与签约

最后一轮面试结束后，华夏银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。

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