部队文职从笔试到入职大概多久 ♂
全过程约5个月左右。一般3月底前组织报考人员参加全军统一考试，5月中旬前进行面试体检，6月中旬前对预选对象实施政审考察，在6月下旬确定拟录用对象，6月底前组织审批录用。
新文职报道后将进行岗前培训，试用期6个月。新录用人员岗前培训和试用期考核6个月合格的，用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。
组织补充录用：
每年6月至7月，对未能按计划招满的岗位（博士招考岗位可以增加计划），用人单位可以逐级申报补录，由中央军委政治工作部审批并在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告。除首轮录用人员和政治考核、综合考察不合格的外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位（报名博士招考补录岗位的，不需要全军统一考试成绩）。中央军委政治工作部按照规定比例和要求，审核确定并下发补录入围人员名单。用人单位按照规定的程序办法，遴选确定拟补录对象和组织公示，并按规定签订聘用合同。
部队文职体检严不严 ♂
严格。部队文职体检还是要求比较严格的，男性身高在160cm以上，女生身高在155cm以上，男生体重要求不超过标准体重30%，女生体重不超过标准体重20%等等。
文职体检基本条件
1、体重。男性不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%;女性不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。
2、身高。男性身高160cm以上;女性身高155cm以上。
3、视力。任意一眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
4、听力。双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
5、纹身。夏季着短装身体裸露部位有纹身的，不合格。
文职体检其他标准
1、血压应在下列范围：
①收缩压≥90mmHg，②舒张压≥60mmHg，2、心率应在以下范围：
①心率60～100次/分;
②心率50～59次/分或者101～110次/分，经检查系生理性。
根据《文职人员体格检查通用标准》规定，以下特殊情况判定为合格：
①先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者，合格
②胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者
③胆囊摘除术后无严重并发症者
④Ⅱ型糖尿病血糖控制在正常范围内
⑤甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者
⑥单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L
⑦急性病毒性肝炎治愈后2年以上未再复发，无症状和体征，实验室检查正常
⑧原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎、肾结核、腹膜结核，临床治愈后3年无复发(水面舰艇人员、潜艇人员除外)
⑨细菌性痢疾治愈1年以上
⑩疟疾、黑热病、血吸虫病、阿米巴性痢疾、钩端螺旋体病、流行性出血热、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病，治愈2年以上，无后遗症。
部队文职体检严吗 ♂
严格。部队文职体检是非常严格的，初试体检通过后还会有复检。每年通过比例是1：4，体检不符合要求的同学都会被淘汰。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
部队文职体检要求
（1）关于身高
男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。
（2）体重条件
男性：不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%、不低于标准体重的15%；
女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。
（3）心率
心率在60～100次/分，合格；心率在50～59次/分或者101～110次/分，经检查系生理性，也合格；大家在体检的时候要控制一下自己的心率。
（4）关于听力
双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
（5）关于视力
任意一眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
（6）关于纹身
夏季着短装身体裸露部位有纹身的，不合格。
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部队文职体检复检是全部复检么 ♂
部队文职公共科目包括什么 ♂
包括公共知识和岗位能力两部分，公共知识包含政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
公共知识：
1、政治，主要测查应试者对政治基本理论，包括马克思主义基本理论及毛泽东思想等。
2、经济，主要测查应试者对马克思主义政治经济学、社会主义市场经济的掌握情况。
3、法律，主要测查应试者相关法律基础知识的了解掌握程度和运用能力。
4、人文与社会，主要测查应试者对文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事等人文常识与社会常识的了解程度。
5、科学技术，主要测查应试者对科学技术基础知识、科学常识以及现代高新技术知识的了解和掌握程度。
6、国防和军队知识，主要测查应试者国防知识、文职人员制度、军队安全保密等国防和军队基本知识的了解和掌握情况。
岗位能力：
1、言语理解与表达，主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
2、数量关系，主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。
3、判断推理，主要测查对各种事物关系的分析推理。
4、资料分析，主要测查应试者对文字、图表等资料综合理解与分析处理能力。
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