山西公务员考试面试成绩 ♂
山西省人事考试网查询，望采纳
山西公务员考试面试成绩占比多少 ♂
40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
报考省直机关和省法院检察院职位的，面试工作由省公务员主管部门组织实施；报考市、县（市、区）、乡镇（街道）机关和市、县两级法院检察院职位的，面试工作由报考职位所在设区的市公务员主管部门组织实施。
面试时间、地点另行通知。
如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察环节。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。
面试结束后，报考省级法院、检察院职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数1.5倍的比例确定体检考察人选（向上取整）。报考其他职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数等额确定体检考察人选。
山西公务员考试面试真题 ♂
您好，中公教育为您服务。
你好，历年山西公务员考试真题和答案解析可直接到山西中公教育下载，里面还有更多关于公务员的阅读资料供大家参考。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
山西公务员考试面试考什么内容 ♂
山西公务员考试面试考情 ♂
一般来说，山西公务员面试考试的题型有以下几类：综合分析、计划组织、情景模拟、人际关系等，选取的材料均贴合生活实际或是日常工作内容，能够较好地反映考生的综合素质和个人能力。2023山西公务员面试题型预计还是会遵循历年山西公务员面试考查特点。
一、2023山西公务员面试之综合分析题
山西公务员面试基本上每套题都至少有1道题目是综合分析类型，并且往往就是第一题，考试难度不小。社会现象是综合分析题考查的主要话题，比如城乡问题等等，所涉及的话题比较宏观和广泛，涉及到政治、经济、社会等多个领域。
二、2023山西公务员面试之计划组织题
计划组织题也是山西公务员面试的重要题型，考查频率较综合分析稍有下降，但考生不能掉以轻心。计划组织题会结合实际工作情境来考查，多涉及到紧急事件的处理和活动组织。
三、2023山西公务员面试之人际关系题
人际关系题在近几年山西公务员面试考查中出现的频率较多，题目大多也贴近生活和工作实际，一般都是发生在工作中的具体情景。该类题目能够很好地考查考生的人际关系处理能力，包括同事之间的关系、与上级之间的关系等。
》》高顿1V1公考规划，助你突破笔试瓶颈
标签：公务员 山西 考试 成绩 职位