今天公考路网(gk6.cn)分享公务员有编制吗的知识,其中也会对公务员有编外考试进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文导读目录:
1、公务员有编制吗
2、公务员有编外考试
公务员有编制吗 ♂
公务员分哪几种编制
第一种是编制是行政编制。行政编制是在党委、政府、法院、检察院等党政部门工作,履行行政职能的工作人员。这部分人在公务员队伍中占比很少,全国具有行政编制的人大约是700万人,不是所有在党政机关工作就是行政编制。
第二种是编制是事业编制。事业编制是早党委、正度、公安局、检察院、法院、医生、教师、大型国企等绝大部分工作人员,人数最多。
第三种是编制是企业编制。企业编制中工勤人员和事业编以外带有企业性质的单位都是企业编制。企业编和事业编虽然人事身份不同,但是经常混合使用。
公务员有编外考试 ♂
既然都考试了,为什么不努力去考个正式编制,非得考编外岗位?机关事业单位现在聘用编外人员,只要使用财政资金,按程序必须报财政、人社部门审核同意后,才能对外招聘。招聘的岗位类似公益岗,一般都是从事辅助性工作,录用后签订聘用合同,合同三年一签,到期自动终止重新招录。部分表现出色的,经单位综合考核可以续签。事业单位编外人员只要经过公开笔试、面试考核录用的,和编内人员一样都享受基本的五险一金待遇,但工资水平比较低,基本上相当于正式人员的一半,甚至更多。以小公所在的西部三线城市为例,事业单位管理岗位8级职员,每月收入扣除五险两金及30%的绩效后,实际到手三千五左右。而临时聘用人员扣除五险一金(有的没有公积金)后,实际到手一千八九,有的两千出头,差不多是正式人员的一半。这只是月收入的差距,除了这部分收入,正式人员还有餐补、物业补贴、各项工会福利以及年终的考核性绩效、奖励性绩效,这部分收入总计平均到每个月也有两三千。也就是说,事业在编人员每月实际收入有六七千,而非编人员除了到手的那两千,其它所有的待遇都不能享受,相当于正式人员的三分之一,由此可见差距。这个差距还是低的,如果是在东部地区,因为工资基数比较大,编内和编外的差距可能还要大。事业单位非编岗位作为过渡可以尝试去考,比如有些人想进体制,一下子又没考上或者找到合适的岗位,可以通过类似的临时聘用岗位先行过渡,一来解决吃饭问题,二来也可以增加多体制工作的了解,便于下一步考试。如果想长期干,不推荐。现在机关事业单位逢进必考,反正都是要经过笔试面试,横竖要过考试关,为什么不努力一把考个公务员,再不济也考个事业单位,为什么一定要去考要钱途没钱途、要前途没前途的临时聘用岗位?
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