今天公考路网（gk6.cn）分享公务员员考试ppt的知识，其中也会对公务员员考试不能涂改进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员员考试ppt ♂
我是农村出来的，考公务员已经考了两年了，成绩都不理想，本来想放弃了，同学给我推荐了一套视频课程，反正价格也不贵，当时报着死马当活马医的态度，买了套学习学习，没想到居然考上了，有实战经验的课程效果确实好，现在邻居都非常羡慕我是公务员。想公考取得好成绩的朋友，请+gwy8522 这个ν（信）他卖的资料都很实用，希望你不要像我一样走弯路了。
公务员员考试不能涂改 ♂
不可以的，行测是铅笔涂的没必要用涂改液啊，申论最好不要用，看得很明显的，连胶布都最好不要用。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
公务员员考试也要有人 ♂
在公务员考试当中，每个人都十分关注某一岗位的招考人数，因为招考人数的多少，直接关系到该岗位的“容错率”，招考一个人，那么考试就不能出现任何失误，如果招考人数较多，虽然报考人数也会增多，但是，在考试的时候“容错率”会大大提高，但是，在公务员考试职位表上，大部分岗位都只招一至两个人，这是为什么呢？
首先，每个岗位招聘一至两个人，和地方政府的招聘计划有着直接的关系。一般来说，公务员录用过程是相当繁琐的，招录单位必须在开始的时候上报用人计划，然后在经过编办、组织、财政等部门同意，然后才可以通过公务员考试，招录新人公务员，但是，在这个过程当中，地方政府需要考虑的问题就很多，地方财政也是不可忽略的因素，而且，现在每个单位都很缺人，工作任务重而人手少已经成为常态，因此，不会出现报几个就批几个的情况，大部分情况下，都是单位上报好几个用人计划，最终获批的也就一至两个，甚至在某些时候，去年已经招聘的单位今年即使报了用人计划，也不会再次批准。
其次，每个岗位招聘一至两个人，和单位空编的实际情况有着直接的关系。在公务员考试当中，招聘每一个公务员都必须确保有编制，而对于机关单位而言，大部分单位的编制都已经满编，因此，空编的出现只能等待老同志退休，而退休一般很难出现一年退休三至五人这种情况，大部分都是一年退休一至两个，当然，也有因为工作调动造成行政机关空编的，但是，调动空编的情况也很少见，因此，在大部分时候，公务员考试岗位招录的时候，都只招一至两个人，因为这个单位的空缺编制就这些，想要多招也没有办法。
最后，每个岗位招聘一至两个人，也和干部的年龄结构有一定关系。一般来说，机关公务员的年龄都有一定的梯度，这样不但有利于工作安排，也有利于干部成长，而且在干部将要退休的时候，也不会有大量人员同时退休的情况出现，从而保证了单位的稳定发展，如果一次招聘多个公务员，那么，在干部职称职务晋升的时候，就会出现很大的矛盾，毕竟，都是一批进来单位的，在工作都很称职的情况下，提拔哪个确实很难抉择，这样会造成单位工作被动。
公务员员考试乡村旅游 ♂
2022广东省考面试会分级分类吗
2022广东省考面试会分级分类吗，从2023年开始，广东省考面试形式发生了颠覆性的改变：从以往的结构化面试侧重到无领导面试。2022广东省考面试会分级分类吗。
①有【分级分类】可能：
2020-2021无领导统考，2019及以前结构化分级分类。因此2022无领导依然有分级分类可能，不容忽视！
②走【全面】备考之路：
不要赌一定分类或一定不分类。除了准备省考通用内容外，也应该对全国及广东乡镇政策、基层品德、基层实务充分掌握。
乡镇面试如何考察？
①无领导形式考试情况介绍
②结构化形式考试情况介绍
广东省考面试，一般采用结构化面试形式。所谓的结构化面试，其实也叫压力面试。
何谓压力面试?
其一，在于考场严肃。 考场一般有七个或以上的考官，外加其人工作人员，他们半包围着你，且考官一般表情比较严肃。所以，面试到底难不难?取决于你能不能扛住考场自带的压力。装得下，承得住，你就是整个面试考场中最靓的仔。
其二，在于时间紧迫。 面试过程每一分每一秒都是非常宝贵的。四个题目，二十分钟的时间，其实说长算长，说短也算短。从整体回答上看，二十分钟甚至可以绰绰有余;但对于分析思考过程，总感觉时间飞快。所以，如何合理使用，尽可能呈现最深入的分析、最清晰的回答，将是面试致胜的关键。用得好，答得棒，面试高分不在话下。
其三，在于题目难度。 广东省考面试，主要分了乡镇和非乡镇类的题目。乡镇类主要与乡镇日常工作相关，诸如劝说村民搬迁、推进乡村旅游建设、解决村民与施工队的争执纠纷等。对于有乡镇工作经验的考生而言，这类题目得心应手。但不容忽视的是实际操作与面试答题的呈现还是有差别的。对于大多数没有相关经验的考生，此类题目的回答，要想脱颖而出，就需要扎理论基底。非乡镇类的题目，如县级、公安、省直考察的范围相对比较宏观，诸如如何看待政府用短视频解读政策。所以，对时政的积累、对话题的深入理解，将是拉开差距的核心。
当然，广东省考面试，测查的能力素质全、广、深，面试到底难不难，取决于基础牢不牢。
2023年广东省公务员招录考试于2023年1月3日举行，距今已过去25天，笔试成绩何时公布备受关注。广大考生在焦急等待成绩的同时，部分人已经开始着手准备面试。相关考试专家指出，据往年面试情况统计推算，省考笔试成绩可能会在过年前公布。
往年笔试公告会注明在15个工作日左右公布笔试成绩。虽然2023年笔试公告未注明相关公布时间，但据近十年的公告时间安排表可知，广东省考笔试成绩一般在笔试结束后15-29个自然日内公布，意味着今年的笔试成绩很有可能在1月下旬即年前公布。
近十年的公告、笔试、出成绩的时间统计表（受访者供图）
此外，李品洁也指出，从2023年开始，广东省考面试形式发生了颠覆性的改变：从以往的结构化面试侧重到无领导面试。结构化面试，往往是多对一的面试，即多名考官对一名考生的面试，单个人的面试时间最长为20分钟。在这种面试情况下，考生可以通过短时间的训练，打造符合考场的人设，掩盖自身的某些不足。而无领导面试是多对多的面试，即多名考官对多名考生，整个面试时间会持续一个小时以上，并且在面试的过程中，整个无领导小组的成员会给考生带来不同的压力，在巨大的压力下考生本身的能力、素质会更加清晰地展示在考官面前。
李品洁分析称，“两种面试形式相比之下，无领导面试形式对考生的要求会更高，这就要求考生想要在面试中脱颖而出需要花更多的时间和精力去准备。因此，建议考生在笔试成绩未出前就要开始准备演练以应对接下来的面试考验。”
无领导面试场景（受访者供图）
据了解，过去两年广东省考面试分上下午两场进行，没有区分岗位面试。但在2023年深圳市考的无领导面试中针对执法岗和公安岗进行单独命题面试，且植入了岗位工作实务和工作场景。李品洁表示，对2022广东省考考生而言，不排除今年省考面试也是分岗位进行，所以在面试备考期间需要了解清楚自己岗位的工作实务，做好万分准备。“无论是结构化面试还是无领导面试都不能一蹴而就，需要考生不断优化自己的表达习惯、思维逻辑，加以数以万计的练习，才能在面试场上脱颖而出。
面试基本流程介绍
1、电话通知面试
一般来讲，广东公务员考试笔试成绩公布后，进入面试的'人员会得到招考单位的电话通知，即通知进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，专家建议考生在笔试成绩公布后，有望进入面试的考生一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过电子邮件或网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。
2、准备资格复审的相关证件
得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。
3、面试日凭证进入考场
面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
4、签到、上交通讯工具
进入候考区之后，考生需要签到，之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
5、抽签
抽签确定面试顺序。
6、候考
抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。 在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。 候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。
7、进入考场、面试开始
面试区一般由主考官、考官，记分员、计时员、监督员，核分员组成，坐在中间的为主考官。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。考生座位上通常会有一张卷子，即面试题(也可能没有面试题，由面试考官向考生当场提问)，一支笔，一张白纸。在这里专家提示考生，记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，考生回答一题。 待考生坐定后，主考官将向考生宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。 面试一般有4题，面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则打不完考官也会宣布时间到;考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。 考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充。 另外，考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
8、计分
面试结束后，考生到候分室等候分数。 面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。
9、面试结束
专家提示考生面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。
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