今天公考路网（gk6.cn）分享公务员平时考核考试指标的知识，其中也会对公务员平时考核表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
2、公务员平时考核表
公务员平时考核考试指标 ♂
对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。以上内容来源于网络，具体以各单位考核指标为准
公务员平时考核表 ♂
由公务员本人如实填写，并需主管领导按季度、半年和全年等阶段给予评鉴。
发放的《公务员平时考核记实簿》由省人保厅统一印制，由公务员本人如实填写，并需主管领导按季度、半年和全年等阶段给予评鉴，年底做为平时考核量化打分的基本依据，请各处、室、办、局工作人员和主管领导按要求及时补写、填写和评鉴。
省人保厅将对各单位《公务员平时考核记实簿》填写情况进行随机抽查。公务员年度量化考核，以公务员职位职责和承担的工作任务为基本依据，平时（记实）考核与定期(年度)考核相结合，对德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，采取百分制打分法量化考核。
扩展资料：
公务员平时考核要求规定：
1、各级公务员主管部门要加大对本地区各单位年度考核工作的指导、监督和检查力度。对年度考核的总体情况，要采取定期检查、不定期抽查等方式进行检查。
2、要严格落实年度考核情况备案制度，各单位应将年度考核情况按归口及时报送同级公务员主管部门备案（党群序列报党委组织部、政府序列报人力资源社会保障厅（局）或公务员局）。
3、根据考核情况，有针对性地对公务员进行培训；对当年被确定为基本称职和不称职等次的公务员，采取基本素质和业务素质培训等方式，提高其履行岗位职责的能力。
参考资料来源：吾谷政策网-关于发放《公务员平时考核记实簿》的通知
公务员平时考核表填写 ♂
由公务员本人如实填写，并需主管领导按季度、半年和全年等阶段给予评鉴。
发放的《公务员平时考核记实簿》由省人保厅统一印制，由公务员本人如实填写，并需主管领导按季度、半年和全年等阶段给予评鉴，年底做为平时考核量化打分的基本依据，请各处、室、办、局工作人员和主管领导按要求及时补写、填写和评鉴。
省人保厅将对各单位《公务员平时考核记实簿》填写情况进行随机抽查。公务员年度量化考核，以公务员职位职责和承担的工作任务为基本依据，平时（记实）考核与定期(年度)考核相结合，对德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，采取百分制打分法量化考核。
扩展资料：
公务员平时考核要求规定：
1、各级公务员主管部门要加大对本地区各单位年度考核工作的指导、监督和检查力度。对年度考核的总体情况，要采取定期检查、不定期抽查等方式进行检查。
2、要严格落实年度考核情况备案制度，各单位应将年度考核情况按归口及时报送同级公务员主管部门备案（党群序列报党委组织部、政府序列报人力资源社会保障厅（局）或公务员局）。
3、根据考核情况，有针对性地对公务员进行培训；对当年被确定为基本称职和不称职等次的公务员，采取基本素质和业务素质培训等方式，提高其履行岗位职责的能力。
参考资料来源：吾谷政策网-关于发放《公务员平时考核记实簿》的通知
公务员平时考核考试指标的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员平时考核表、公务员平时考核考试指标的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：考核 公务员 平时 年度