今天公考路网（gk6.cn）分享公务员的考试咋报名的的知识，其中也会对公务员的考试和事业编制进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员的考试咋报名的 ♂
公务员考试报名流程如下：
1.公务员考试每年都进行，时间上大致差不多，大家可以通过人事考试网了解相关报名信息。得知报名时间后，在网站上登录考试的网址，填写个人相关信息并提交，个人信息总结为个人的专业，学历，出生日期以及姓名，性别等等。这些个人信息必须要如实填写，否则影响报名后果自负。
2.提交报名信息之后就是等待查询结果。登陆网站查询自己是否通过审查。若是已经通过审查的就不可以再报考其他的，若是没有通过在规定时间内，还是可以改报其他职位。
3.审查结果通过后就是报名确认。在网上报名确认时，需要考生上传相应要求的照片等，并需要支付有关费用。
4.最后是打印准考证。考生需要在规定时间内，登录相应的网站进行准考证的打印。
公务员的考试和事业编制 ♂
一：招考的区别
公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译;事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。
二：笔试组织的机构
公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;
事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
三：考试难度
公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的;
事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。
四：工作内容
公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。
事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。
编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。
五：晋升途径
公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。
事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
六：薪酬待遇
公务员：工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
七：工资来源
公务员：公务员的工资是由财政全额拨款提供。
事业单位：分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种。全额拨款就是和公务员一样，工资由财政全部拨款。差额拨款就是地方财政拨一部分款，另一部分由自己单位提供;自收自支就是工资完全由单位自行提供，和企业差不多。
公务员的考试和国考 ♂
国考和公务员考试的区别：国考就是国家公务员考试简称，是国家直属单位招人的考试，比如国税，比如国家某机关。
比如海关之类国家直属单位。而一般地方公务员考试则是地方性的考试。比如地方政府单位，乡镇单位，地税等一般来说国考较难地方性公务员考试简单一点。这个也是有地区差异的。
组织，时间，题量，难度，地点不同，教材不同。
组织实施部门不同：国考由国家公务员局统一组织实施 。省考一般由对应省份省委组织部组织实施。
招考时间不同、国考一般是前一年10月中旬报名，11月底考试。省考时间有分类：参加联考的省份一般在当年4月下旬考试;北京、上海是在国考后招考;重庆、四川、吉林一般有上下半年两次招考(上半年参加联考后，下半年一般会再招考一次);广东省广州、深圳两市实行单独招考。
考试题量不同、国考行测试题省部级为135道，地市级为130道作答时间均为120分钟;申论试题材料8000字左右，作答时间为180分钟。省考行测试题一般为100或者120道，作答时间120分钟;申论试题材料6000字左右，作答时间为150分钟。
考试难度不同、国考难度更大，国考答题速度要求更快。省考相对于国考难度小一些。考试地点不同、国考考生可以自由选择考试地点。省考考生需要在招考省份考试。
编制及福利待遇不同：国考上岸后属于国家公务员序列;省考上岸后属于地方公务员序列。中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但是具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异。
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