2022年郑州市教育局直属学校招聘笔试内容有哪些 ♂
笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为《教育类专》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。
笔试资格上
博士及副高职称以上人员参加市教育局直属学校公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2023年6月16日9:00－17日17:00期间，到拟报考学校现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份；招聘单位审核合格后，于2023年6月20日17：00前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处513办公室。
笔试时间
2023年6月25日。具体情况请考生及时郑州市人力资源和社会保障局网站公告（6月20-22日发布笔试有关公告）。考生持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。
笔试成绩
笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
如因疫情影响无法组织笔试，经用人单位申请，报请市人社局、教育局同意，可简化招聘程序，采取面试加教学技能测试（讲课）的方式进行。
笔试加分条件及审核
（1）加分条件为：依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，在笔试总成绩上加5分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，在笔试总成绩加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（2）提供笔试加分材料的时间：2023年6月17日上午9:00－12:00，下午14:30－17:30。
（3）提供笔试加分材料的地点：陇海路工人路交叉口郑州市人力资源和社会保障局办公楼502室。
促进文明行为
根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。
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2022年郑州市教育局直属学校招聘笔试时间 ♂
6月25日。郑州市教育局直属学校招聘笔试时间为2023年6月25日。具体情况请考生及时查看郑州市人力资源和社会保障局网站公告（6月20-22日发布笔试有关公告）。考生持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。
笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为《教育类专》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。博士及副高职称以上人员参加市教育局直属学校公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2023年6月16日9:00－17日17:00期间，到拟报考学校现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份；招聘单位审核合格后，于2023年6月20日17：00前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处513办公室。
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2022年郑州市教育局直属学校招聘要求有哪些 ♂
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、报名时已取得符合岗位要求的毕业证、学位证、相应教师资格证等相关证件，普通话达到二级乙等以上（语文学科需达到二级甲等及以上水平）；2023年应届高校毕业生，暂未取得教师资格证的，可先报名参加本次招聘，如被聘用，须在一年内取得相应的教师资格证书，否则将依法解除聘用合同；
4、在职教师具有本科及以上学历（幼儿园在职教师具有专科以上学历）。2023年应届（含2023年、2023年毕业未落实工作单位）高校毕业生，报考高中必须具有研究生以上学历。具备报考专业岗位所必需的基础理论和专，聘用后能够按照学校要求及时到岗工作；
5、具备从事教育工作所需的身体条件（按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行）；
6、年龄计算截止日期以2023年6月1日为准。例如：35周岁以下是指1986年6月1日以后出生。从事一线教学工作年限截止到公告发布之日起计算（如从事一线教学工作两年及以上，截止到公告发布之日满两年）。在职教师特别优秀者，经市教育局审核，报请市人社局同意，年龄条件可以适当放宽；
7、除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件；
有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
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2022年郑州市教育局直属学校招聘面试内容有哪些 ♂
面试与教学技能测试（讲课）同时进行。考试过程全程录像。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。教学技能测试主要采取讲课形式进行，教学技能测试满分为100分。如教学技能测试（讲课）、实际操作技能测试相结合，讲课与实际操作技能测试满分为100分，讲课成绩占50%，实际操作技能测试成绩占50%。考试成绩在当日考试结束后当场宣布。
考试当天，因参加考试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加考试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的），组织现有的应聘人员考试。其考试的成绩应达到所在考场所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。??增加实际操作技能测试的岗位，其实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。
进入面试的人员，按照与岗位拟招聘人数5：1的比例确定（根据笔试成绩从高到低的顺序，若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试）。达不到比例的，经用人单位申请，郑州市教育局公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例，但不能低于2:1。如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘。参加面试人员名单、面试资格确认时间、面试具体时间、地点等事项，会在用人学校等网站上公告，并由各学校通知应聘者本人。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
资格确认时携带：
1、《郑州市教育局直属学校公开招聘教师报名表》（附件2）一式两份。? ?
2、二代身份证（或有效期内的临时身份证）。
3、教师资格证、普通话水平等级证。
4、学历、学位证书；暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；
5、在职教师提供职称证，本人与专业相关的获奖证书或业绩证书等材料，出具现在工作单位同意报考及教学经历证明。
6、2023年应届毕业生还需提供学生证和《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）、毕业生就业协议书。
7、《诚信承诺书》（附件2）一式两份
以上证书及材料提供原件1份，复印件2份，并按以上顺序摆放。
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2022年郑州银行报名流程介绍 ♂
标签：笔试 招聘 郑州市 学校