公务员待遇(公务员待遇2017)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员待遇的知识，其中也会对公务员待遇2017进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员待遇

2、公务员待遇2017

3、公务员待遇下降

4、公务员待遇不高为啥还要考试

公务员待遇 ♂

法律分析：公务员，入职7年，四级主任科员，月到手5000元左右，公积金1600，全年各类奖金补贴大概有50000元左右。一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

公务员待遇2017 ♂

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

公务员待遇下降 ♂

从2023年疫情爆发开始，全球经济受到影响，发展缓慢。我国多地爆发疫情，国民经济受到严重打击的同时导致财政吃紧。毕竟在疫情大环境下，经济压力大，社会发展不景气，不得不调整薪资结构。其次，国家财政吃紧，地方公务员薪资有所调整。我们都知道，公务员薪资是由国家统筹，财政统一拨款。因此针对部分地区公务员降薪，也是地方财政吃紧的表现。此外为了各地区的疫情防控，财政也会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不降薪减缓财政压力。最后，调整公务员薪资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员底薪是国家统一的，但是其奖金和福利待遇也会受地区经济发展状况影响。经济发达地区，其公务员的奖金福利也相对较高。为了促进社会公平，部分地方公务员开始逐渐降薪。

公务员待遇不高为啥还要考试 ♂

公务员的工资虽然不高，但是福利比较好，而且奖金还高，总体收入算下来并不低，在社会群体收入中处于中等偏上的水平，对于普通人来讲确实是一份不错的工作了，特别是现在经济非常的不景气，外面的好工作也不多，然而公务员的招聘门槛不高，导致每年考公的人数在持续增加，公务员虽然不能大富大贵，至少能保证一个人衣食无忧。

公务员非常的稳定，不用担心被企业裁员，特别是到了35岁之后，很多人容易成为裁员的目标，上有老，下有少，一旦失去了工作，家庭就失去了经济来源，很多人的压力很大，大多数企业工作压力非常大，且人员流动性非常大，能在一个企业持续服务五年以上的就算是老员工了。公务员有编制，只要不做出一些违法乱纪的事情，就不会被开除。

公务员退休之后有保障。现在公务员的退休工资很高，甚至不少和上班的时候差不多，而且到了干不动的年龄，还可以申请退居二线，在农村很多人连养老金都没有，只能种田维持生活，所以公务员真的是一份不错的工作，即使退休了国家也能养你一辈子，在企业里面上班根本就享受不到这样好的待遇，公务员的退休工资比企业高很多。

公务员就是一个特饭碗。每年考公的人都很多，然而最终考进去却很少，公务员的工资不高，但是它的福利待遇确相对于其他职业来讲是有优势的，由国家在后面保障，不用担心失业，每个月都能按时拿工资，其实中国人普遍追求的不是大富大贵的生活，而是有保障的生活，能够平安喜乐就是最大的幸福，而且公务员社会地位较高，能满足家人期待。