今天公考路网（gk6.cn）分享公务员的考试答题技巧的知识，其中也会对公务员的考试类别ab进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
4、公务员的考试类型
公务员的考试答题技巧 ♂
公务员行测秒杀38个技巧规律：
规律一：语气中庸原则 答案定是模糊的、模棱两可的、不具体的选项。 若选项中出现具体数字或绝对化的词语或太具体太明确，定是错误选项。
规律二：关键词的中庸原则 答案一定在含有最多个相同或者相反关键词的选项中。
规律三：选项长短的中庸原则。
原则一 如果题干要选正确的 那么答案在长度最中庸的选项中即长度不长不短的选项是答案。
原则二 如果题干要选错误的 那么答案在长度最不中庸的选项中即长度最长或最短的选项是答案。
规律四：答案一定是体现民族自豪感的选项。
规律五：答案常是年份最近的选项。
第二部分言语理解与表达之片段阅读。
规律六：答案就在提干最后两句话的关键词 上，即后面原则，关键词原则。
规律七：排除有绝对化语气词语的选项。
绝对化语气的词语包括：带‘不’ 字的所有词语、无、没有、未、必然、完全、全部、必须、必需、含‘最’字词语、非、绝对。
规律八：排除有含糊语气词语的选项。 含糊语气的词语包括：很多、许多、越来越、逐步、更容易、可能、愈来愈、某种、可能、有时、应该、应、往往、很多、许多。
规律九：排列题目先看选项的两端，再看选项中间重复数字最多的是答案。
规律十：答案要从空白处的后面和下个空白处的前面去找，只有一个空白处的，从该空白处后面到结尾去找。
规律十一：排除具有极端语气的词语，语气必须中庸。
规律十二：选择有升降变化的直接排除最大 项和最小项。
规律十三：单调升的选项，答案通常是最小 项或者第二小项。
规律十四：单调降的选项，答案一定不是最 大项。
规律十五：选项越整越为答案。
规律十六：答案一定在结构类型的选项中。
规律十七：第三部分数量关系。
规律十八：答案从新定义的前面部分即修饰 语中判断选项和题干的关键词对比去看。 即前面原则，关键词原则。
规律十九：题干要求选择属于的，答案往往 是选项长度不长不断的那个。
规律二十：题干要求选择不属于的，答案往 往是选项长度最长或者最短的那个。
规律二十一：带数字的选项往往错误。
规律二十二：带‘不’字和‘未’字的选项，往往要排除。
规律二十三：选项中有分句和整句的，答案往往是整句。
规律二十四：选项中有书名号、括号、引号的通常要排除。
规律二十五：选项中序号两端看，重复最多的为正确答案。
规律二十六：要从图形中看到数字。
规律二十七：选项结构与题干不符的要排除。
规律二十八：根据电脑统计，类比推理答案多是B和C。
规律二十九：选项如果是A、B形式，那么正确答案一定是A否B否。
规律三十：选项如果含有带‘不’字的词语 通常就是答案。
规律三十一：题干要求选反驳削弱结论或加 强或者支持结论的选项中含有绝对化词语的，一般就是答案。
规律三十二：答案在关键词相同或者相近的选项中。
规律三十三：选项中若有分句和整句的形式，答案一定是分句。
规律三十四：选项全部由文字组成的，答案往往是C。
规律三十五：选项是几个国家名的，中国一定不是答案。
规律三十六：题干含有‘约’字的，选项一定不是整数。
规律三十七：答案在选项前部分相同的选项中。
规律三十八：主要由数字构成的选项中，B选项当选概率最大。
公务员的考试类别ab ♂
公务员a类和b类的区别主要在于考试科目不同，公务员a类考试科目是《行政职业能力测验》和《申论》，而公务员b类的考试科目则是《行政职业能力测验》，另外，二者以后从事的职业性质方面也有区别。公务员a类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。
而公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。无论是公务员a类和b类，在考核方面要求都是比较高的，建议报考人根据自身需求选择合适类别报考。总体来说，公务员考试的竞争力度还是比较大的，希望报考人做好充分准备。
公务员的考试类别是什么 ♂
按照招考机关不同分为国家公务员考试和地方公务员考试（省考）
按照职位分类不同，可以分为综合管理类，行政执法类，专业技术类。
按照单位级别不同，分为中央机关，省级以上，地市级以下
1.公务员：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资以及福利的工作人员。
2.公务员考试是“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”像这样的录用考试即被称为“公务员考试”。
3.公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
4.公务员考试是由中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
公务员的考试类型 ♂
1、公务员考试其实可以分为五种，分别是：国家公务员考试（国考）、地方公务员考试（省考）、选调生考试、公务员遴选考试、乡镇公务员考试等。
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2、国考也就是，一年只考一次，笔试的话一般在每年的下半年，10-11月份进行，面试在来年的2-5月份进行，笔试考行测和申论两科，部分岗位考专业科目；面试一般以结构化面试为主，无领导和结构化小组面试为辅。
3、省考也就是地方公务员考试，不同的省份考试的时间不一样，但是省考大部分省市都参加了联考，联考的时间是统一的，一般笔试在每年的3-4月份，少部分省市自己单独组织考试，有的在11月份，有的在12月份；一般省考一年也是考一次，但是少部分省份也有一年两次的，比如四川省。笔试和面试的形式和国考是差不多的。
4、选调生考试也是公务员考试一种，考生考上选调生也属于公务员系统，选调生招考比一般的公务员考试更加严格，主要是对招考对象的选拔比较严格，一般需要是应届生，并且需要是品学兼优的应届生，是作为领导干部的后备军进行培养的，主要分为定向选调生和非定向选调生，考试的内容和普通公务员考试的内容差不多。
5、公务员遴选考试主要是针对在职的公务员进行的，不对外招考，是公务员晋升，吊人的一种方式。考试和普通的公务员考试有区别，一般是根据遴选的岗位出题考试，不同的岗位考试的内容会不同。
6、乡镇公务员招考也是公务员选拔的一种考试，一般在每年的1-3月份，报名时间比较短，考试时间离报名时间一般一个月左右，考试的内容有的省份和普通公务员考试的内容一致，就是行测和申论，但是有的省份是公基和行测，具体考试的内容以各省份考试公告为准。
考公务员分为哪几类
公务员的考试答题技巧的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员的考试类别ab、公务员的考试答题技巧的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：公务员 考试 规律 答案