公务员开考试常识题目(公务员开考试年龄限制)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员开考试常识题目的知识，其中也会对公务员开考试年龄限制进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员开考试常识题目

2、公务员开考试年龄限制

3、公务员开考试按比例吗

公务员开考试常识题目 ♂

常识一般20题

公务员开考试年龄限制 ♂

公务员考试的年龄限制一般是18-35周岁，当年的应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。

具体的年龄要求可以看公告和职位表。在看年龄要求的时候，需要注意的一点是：年龄要以身份证上的年龄为准，哪怕你的实际年龄与身份证上的年龄不相符，也是以身份证上的年龄为标准。

公务员考试之所以将年龄限制得这么严格，是因为很多非应届考生在工作多年后，感觉到工作生活的不易，尤其是因各种主客观因素频繁跳槽的考生，更想要找一份稳定的工作。这个时候往往第一时间会想到考公务员。但由于工作多年，各种基础知识渐已淡忘，多次备战仍未能成功，而大部分公考要求35周岁的高限也成了考生的一个心理压力。

此外，在公务员晋升的综合考量中，年龄也是一个重要的因素。假如一个人35岁才入职，要工作2年以上才能出成绩，这个时候已经超过了副科的提拔年龄要求了，晋升几率较低。如果后续无法得到晋升的人员，对于工作积极性可能会有一定影响。这也可以从部分事业单位报考年龄放宽到40周岁中得到佐证。由于晋升标准不一样，事业单位主要看职称，就会对研究生学历、有专业职称的人员放宽到40周岁。

不过建议考公务员一定要趁早，不要等到没有年龄优势的时候再后悔。

公务员开考试按比例吗 ♂

开考比例是指一般考试为了选拔的人员的质量，规定报考的人数达到一定数量才能开考。

比如公务员考试1:5的比例限定就是指报名确认截止后，报考的人数应当是计划招收岗位人数的5倍才会开考。

但是大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

扩展资料：

报名期间部分岗位未达到开考比例，处理办法一般分为三种：岗位合并、岗位缩减、岗位取消。

1、岗位合并

是指岗位要求相同的岗位进行合并考试，比如，五常与尚志的地税柜员岗位要求相同，但都无法达到开考比例，那两个职位合并招考，录取方式为考生所报岗位，也就是说报五常的考上了就上岗五常的岗，报尚志的考上了上岗尚志的岗;

2、岗位缩减

指的是招考人数较多的岗位达不到开考比例，比如找5个人，只有20人报考，那岗位会缩减招录4人，以达到开考比例;

3、岗位取消

是指没人报的岗位会被取消招录。

参考资料来源：百度百科-开考比例