公务员任职规定(公务员任职试用期规定)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员任职规定的知识，其中也会对公务员任职试用期规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员任职规定

2、公务员任职试用期规定

3、公务员任职说法正确的

4、公务员任职资格

公务员任职规定 ♂

第一条 为了合理确定新录用公务员职级和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内，按照拟任职级及其对应的级别进行。第三条 新录用公务员试用期满30日内，应当根据其拟任职级的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职考核。第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。（二）具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。（三）国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第五条 新录用公务员任职定级，按以下程序进行：（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结；（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职级和拟定级别的意见：（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。第七条 对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：（一）超职数进行新录用公务员任职定级的；（二）不按招考职位类别、规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；（三）把试用期计入任职年限的；（四）违反法律法规规定的其他情形。第八条 参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。第九条 本规定由中共中央组织部负责解释。第十条 本规定自2024年6月1日起施行。2008年7月l6日中共中央组织部、人力资源社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2008〕20号）同时废止。法律依据：根据2008年12月颁布的 《新录用公务员任职定级规定》：1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生 （含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和末获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。2、其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。规定称，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

公务员任职试用期规定 ♂

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，视为不合格。被立案审查尚未结案的，结案后按照有关规定处理。受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。 公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。一、职级并行正科到副处需要几年1、按照这种晋升规则，大学本科毕业生考取公务员后，首先有一年试用期，试用期转正后定一级科员，在有职数的前提下，从一级科员晋升四级主任科员最少需要两年，这样加上一年的试用期，从一级科员晋升四级主任科员理论上前后至少需要三年。2、在新公务员法实施前，科员晋升副科需要三年，加上试用期一年，稍后需要四年才能提拔副科，比职级并行后多用时一年。从这个角度看，职级并行增加了晋升层级。3、缩短了晋升时间，可以让基层公务员更早地享受待遇，这是好事。二、山西省选调生管理暂行办法1、山西省太原市选调生考核管理办法规定，在考核内容上，实行试用期满考核、在村（社区）任职期满专项考核、服务期满考核、培训考核、平时考核和年度考核“六考结合”，构建全方位、多角度、近距离考核评价体系，考准考实选调生政治表现、工作实绩和群众满意度等情况。2、同时，太原市相关部门坚持考核结果与选拔使用、激励约束相结合，大胆使用政治过硬、实绩突出、群众公认的选调生，每年按5%的比例选树一批敢担当善作为的选调生，对在急难险重任务中表现突出的，按规定嘉奖、记功。3、公务员实习期可以休产假。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。法律依据：《新录用公务员试用期管理办法》 第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；(三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；(四)应当给予降级以上处分的；(五)受到刑事处罚或者劳动教养的；(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的；(七)法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。

公务员任职说法正确的 ♂

关于聘用公务员说法正确的是：

《公务员法》第98条第3款规定，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。

公务员任职资格 ♂

具体的条件得看你报考的职位。国考一般是专科以上学历，但是专科的职位比较少，年龄不要超过35岁，还有就是一些其他的你说报考的职位的一些具体的限制了。有的要求是应届毕业生，有的要求是有工作经验。一般没有对党员和团员的限制，除非你考的是选调生，一般选调生对这个要求的比较严格。