今天公考路网（gk6.cn）分享公务员年度考核测评表的知识，其中也会对公务员年度考核登记表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员年度考核测评表 ♂
一、本人提交书面工作总结，填写《新录用国家公务员任职定级审批表》；二、组织考核（所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见）：1.述职测评，本人述职，参加测评人员填写《新录用公务员试用期满转正测评表》（参加人员为转正对象所在部门人员） ；2.谈话（谈话对象为其所在部门人员）3.所在部门考核鉴定意见（即考核对象所在部门填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中“所在单位考核鉴定意见”栏）
公务员年度考核登记表 ♂
公务员的年度核登记表是公务员每年都进行考核的一张表，这需要公务员根据本年度的工作情况进行如实的填写。一般情况下，这张表公务员是不会查重的。
公务员年度考核等次 ♂
公务员的年度考核等次有优秀、称职、基本称职和不称职。
笔试资料领取
1、优秀：人员应该具备思想政治素质高、精通业务，工作能力强、工作责任心强，工作作风好、实绩突出、清正廉洁。
2、称职：人员应该具备政治思想素质高、熟悉业务，工作能力强、工作责任心强积极、能够完成本职工作，廉洁自律。
3、基本称职：人员应该具备思想政治素质一般、履行职责的工作能力较弱、工作责任心一般或者工作作风存在明显不足、基本能完成本职工作，但是完成的效率不高或工作中有较大失误、基本能廉洁自律，但是某些方面存在不足。
4、不称职：人员应该具备思想政治素质较差、业务素质以及工作能力不能适应工作要求、不能完成工作任务、存在廉洁问题情节较为严重。
公务员平时考核等次
公务员年度考核测评表的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员年度考核登记表、公务员年度考核测评表的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：考核 公务员