公务员考核规定(公务员考核规定最新)

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本文导读目录：

1、公务员考核规定

2、公务员考核规定最新

公务员考核规定 ♂

公务员考试要求报考人员须具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法，在政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。这是作为国家公职人员的基本标准。公务员考试要求报考人员须具备大专及以上文化程度，如果你是大专及以上学历都可以报考。自考、专升本等非全日制考生只要在报名前取得相关学历证明也是可以报考的。公务员考试要求户籍限制一直是限制考生报考公务员考试的最大门槛之一，多数地方的省考只面向本地生源（户口）人员招录，这将很多外省考生拒之门外。相比之下，国家公务员考试对报考人员的户籍要求就不是那么严格了，大多数职位均没有户籍限制，只有少部分特殊职位，如西部职位和乡镇公务员职位会在职位表中明确说明限本地人员报考。考生可选择的范围还是很大的。而且国考招录的岗位遍布全国大部分地区，而且笔试地点可以自行选择，如江苏的考生可以报考广东的职位，笔试时就近选择考点即可。

公务员考核规定最新 ♂

第一章总则第一条为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本规定。第二条公务员考核，是指机关按照规定的权限、标准和程序，对非领导成员公务员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等所进行的了解、核实和评价。对领导成员的考核，由主管机关按照《党政领导干部考核工作条例》等有关规定办理。第三条公务员考核工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，着眼于加强党对公务员队伍的集中统一领导、推进国家治理体系和治理能力现代化，把政治标准放在首位，突出考核公务员做好本职工作的实际成效，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，坚持下列原则：（一）注重实绩、群众公认；（二）客观公正、精准科学；（三）分级分类、简便易行；（四）奖惩分明、有效管用。第二章考核内容和标准第四条对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。（一）德。全面考核政治品质和道德品行，重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，坚守初心使命，忠于宪法、忠于国家、忠于人民，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的情况；带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况。（二）能。全面考核适应新时代要求履职尽责的政治能力、工作能力和专业素养，重点了解政治鉴别能力、学习调研能力、依法行政能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力、应急处突能力等情况。（三）勤。全面考核精神状态和工作作风，重点了解忠于职守，遵守工作纪律，爱岗敬业、勤勉尽责，敢于担当、甘于奉献等情况。（四）绩。全面考核坚持以人民为中心，依法依规履行职位职责、承担急难险重任务等情况，重点了解完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益等情况。（五）廉。全面考核遵守廉洁从政规定，落实中央八项规定及其实施细则精神等情况，重点了解秉公用权、廉洁自律等情况。第五条公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。平时考核是对公务员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核，一般按照个人小结、审核评鉴、结果反馈等程序进行。专项考核是对公务员完成重要专项工作，承担急难险重任务和关键时刻的政治表现、担当精神、作用发挥、实际成效等情况所进行的针对性考核，可以按照了解核实、综合研判、结果反馈等程序进行，或者结合推进专项工作灵活安排。定期考核采取年度考核的方式，是对公务员一个自然年度内总体表现所进行的综合性考核，在每年年末或者翌年年初进行。第六条年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。第七条确定为优秀等次应当具备下列条件：（一）思想政治素质高；（二）精通业务，工作能力强；（三）责任心强，勤勉尽责，工作作风好；（四）圆满完成年度工作任务，工作实绩突出；（五）清正廉洁。第八条确定为称职等次应当具备下列条件：（一）思想政治素质较高；（二）熟悉业务，工作能力较强；（三）责任心强，工作积极，工作作风较好；（四）能够完成本职工作；（五）廉洁自律。第九条公务员有下列情形之一的，应当确定为基本称职等次：（一）思想政治素质一般；（二）履行职责的工作能力较弱；（三）责任心一般，工作消极，或者工作作风方面存在明显不足；（四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或者在工作中有较大失误；（五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。