应届生考教师招聘要满足哪些条件 ♂
应届生考教师编制一般要有教师资格证，还需要满足学历、年龄及专业等要求。
1、有教师资格证
现在全国各地不管是教师编还是合同制教师都是要求必须有教师资格证，教师资格证就是考编的前提条件。社会成员要求必须是有教师资格证，如果你是应届毕业生，有的学校可以让你先进行考编考试，然后需要在规定时间内考到教师资格证也是可以的。当然，这也是少数地区，具体还是要以当地考试公告为主。
2、学历要求
幼儿教师资格证学历要求：应当具备大学专科毕业及以上学历；
小学教师资格证学历要求：应当具备大学专科毕业及以上学历；
高级中学和中等职业学校教师资格证：应当具备大学本科毕业及以上学历；
中等职业学校实习指导教师资格证：应当具备大学专科学校毕业及以上学历，并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。
3、年龄要求
为了防止教师编制队伍过快老龄化，大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考。
4、专业要求
现在非师范生也可以报考教资，但报考科目需和专业相近或者是相同，一般来说相同专业报考通过率更高。
以上就是，对应届生考教师招聘要满足哪些条件的全部回答，如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识，欢迎大家前往!
应届生考教师编制优势 ♂
01招录政策倾向
职位选择性更大。近年来教师编制报考政策都在向应届毕业生倾斜，为应届生提供了更多的岗位选择。
02可突破户籍限制
除了专业限制，户籍限制一直是不少考生报考的难题。但如果你是应届生身份，可以选择的范围更大，部分地区对应届生报考没有户籍限制，比如苏州一些地区的教师招聘，应届生报考可不受户籍限制。
03学习能力强
应届生与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比，依旧保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。
尤其是对于专业对口的考生来说，大学学习的知识还较为完整清晰地储存在大脑中，遗忘的部分也能通过学习很快“捡”起来，专较强，而往往这是许多在职考生比较薄弱的一环。
04有充足的时间
对于考生来说，不管是前期基础夯实，还是后期的冲刺备考，都是需要花费大量的时间和精力的。
以笔试中的教育基础知识来说，考察范围广，涉及内容多，专业度深，需要考生注意的问题自然不在少数，必须经过大量时间的训练、刷题才能取得好成绩。而应届生在这方面是享有较大优势的，有更多的时间和精力去复习。
以上是“应届生考教师编制优势”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往。
标签：教师 应届 要求 资格