考上事业单位，但是没有报到证怎么办 ♂
没有报到证、或在有效期内未去报到的，毕业生将会失去干部身份，变成工人编制，这样的话人才中心是无法接收毕业生档案的，所以报到证上有写明报到地，就要尽快去报到，好放置好你的个人档案。
有报到证的应届生，在报到证有效期内办理转档、报到手续后，可以选择在户籍所在人才交流中心办理档案托管，这样方便以后办理转正定级、职称评定、计算工龄、社保缴纳等。
如报到证丢失、过期未报到，则会导致档案无法存入，在后期想进入国企、事业单位、考研等就会受到影响。“就业报到证”是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险缴纳年数都有关联。
扩展资料
当想改派“就业报到证”时，需要用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。
学生处审核后，上报教育厅审批即可，千万不要嫌麻烦就不办理了。例外非全日制在籍学生要注意参加自考或成教是没有报到证的，只有中国统招高校才会发放。
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考上事业编以后去哪工作 ♂
考上事业编后去报考的事业单位工作。事业编考试一般是先选岗报考再考试上岗，所以一般在报名时就要选择适合自己的岗位，考上后去招聘单位入职报到就行。
事业编怎么报考：
1、个人报名：报名人员登录指定的报名网站进行报名，报名时，须如实填写、提交相关个人信息资料；
2、单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天报名人员进行资格初审，并在网上公布结果；
3、缴费：部分地区不需要缴费，但部分事业单位招聘需要缴费，通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
4、资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作的全过程；
5、笔试：考试采用百分制计算应聘人员的成绩；
6、面试：由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成；
7、考核体检：考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施；
8、签合同：双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。
考上事业编制就是一辈子了吗 ♂
近年来，随着机构改革的推进，事业单位也面临一系列改革，改革一般会朝三个方向走，对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。
很多人担心事业单位改革后，会不会没有编制，不再“铁饭碗”，不再终身制了，那事业单位到底是不是“铁饭碗”，是不是终身制呢？
根据2024年人社部发布《事业单位人事管理条例》第四章的第十四条规定：
第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
从第十四条中可以看出，如果在事业单位工作满10年后，并且距离法定退休年龄不足十年，那可以提出立聘用至退休的合同。满足这两个条件，也算是“终身制”了。
但是，根据《事业单位人事管理条例》第四章的第十五条到十九条规定：
第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
由此我们可以得知，如果有连续旷工15日，一年内旷工30日，事业单位可以解聘合同，或者连续两年考核不合格，也可能被解除聘用合同。
虽然事业单位被人们奉为“铁饭碗”，但前提是要每个事业单位工作人员能够勤勤恳恳，脚踏实地地工作，考核合格，不犯大错，才能确保工作的长期稳定。也就是可以实现所谓的“终身制”。
标签：事业单位 报到 合同