进国企要签几年 ♂
进国企要签几年需要因不同公司的情况而异，国企新招的员工一般都是签一年的劳动合同，劳动合同到期后，根据情况而续签合同，续签的合同一般都是三年，三年合同期限满后会续签十年期，十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。
众所周知，国企劳动合同几年一签的这个问题并不是法律强行规定的，但是《中华人民共和国劳动合同法》中规定，劳动合同的期限一共分成三类，如果劳动者在企业连续工作已满10年，或者符合其他法定情形的，企业应该直接跟员工订立无固定期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
进国企难还是私企难 ♂
相对来说，进国企会比进私企难一些，光笔试部分就很有难度了。另外，从供需角度说国企提供的岗位更少，社会上普遍相信国企更好，所以导致到想去国企。
1.国企更稳定
公司的形式是为了更好的为股东争取利益最大化。国企也是公司制，只是国企不全考虑利益最大化问题，而同时关注社会效益，也即人。在公司效益不好的时候民企会开人，国企不会，你的饭碗保住了。
2.国企社会地位更高
在社会中无形的还是有人认为有三六九等之分的，在国企，一般会被高看一眼。
3.国企更好找对象
这是句大俗话了，不过事实如此。国企通常会有一些热心大哥大姐给介绍，或者系统内，体系内等组织单身青年联谊活动，条件也差不多是对等的，还是很不错的。
4.国企发展机会更多
如果是大型国企，制度体系，体制机制更完善，内部培训，轮岗，竞聘机会都会很多，撇开内定走后门之类的，相对是公平的，是金子总会发光。
5.国企人员普遍素质更高
进入国企你也许会发现周边全是大咖，相互促进，不会太差。
进国企需要公务员考试吗 ♂
进国企必须参加公务员考试，通过后才有机会进入国企。公务员事业单位，必须是招考公告上所要求的专业。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
扩展资料：
公务员考试的职位类别：
1、A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
2、B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。
参考资料来源：百度百科—公务员考试职位
参考资料来源：百度百科—公务员考试
标签：合同 国企 劳动