公务员竞聘考试笔试题(公务员竞聘考试考什么)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员竞聘考试笔试题的知识，其中也会对公务员竞聘考试考什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员竞聘考试笔试题

2、公务员竞聘考试考什么

3、公务员竞聘考试考什么内容

4、公务员竞聘考试考什么题

公务员竞聘考试笔试题 ♂

公务员考试的面试一般都有一些大概的范围，你可以参考一下最近几年的面试题目。

公务员竞聘考试考什么 ♂

公务员笔试有两门，上午考行测，下午考申论，每个科目分类不同。

一：行测部分：1.常识题:涉及历史、天文、地理、文言文等各方各面的知识，考查的是考生的知识面够不够广，依靠的是平时的知识积累。

2.言语理解与表达:其实就是语文考试里的选词填空，概括片段主题和语句排序，文章的阅读理解。

3.数量关系:各种数学问题的运算，主要是在实际工作中会用到的问题，比如与财务核算相关的利润问题。

4.判断推理:包括图形推理、定义判断、逻辑判断。

5.资料分析:包括图形题、表格题和文字材料题，重点考分析。

二、申论部分：1.归纳概括题:客观准确提炼总结出材料中的信息。

⒉综合分析题:题目要求对材料中某一观点或问题做出综合分析理解和评价，问法灵活多样，需要从多个角度进行思考分析。

3.提出对策:提出和解决问题。要求能够发现材料中的问题，并且有自己的主意。

4.应用文写作:写公文。

5.大作文写作:写出一篇800字——1000字的文章。

公务员竞聘考试考什么内容 ♂

公务员考试科目有两科分别是《行政职业能力测验》和《申论》。

行政职业能力倾向测验，英文名为administrative aptitude test，简称行测，是我国公务员录用笔试中的一项考察科目。

行测考试内容一般为客观题，包含五个部分：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。

在我国公务员录用考试中，通常岗位笔试考试科目有两项：行政职业能力测试和申论。有些专业性较高的岗位，如公安岗位或部分中央部委的考试，会增加一项岗位相关的专业能力测试，如公安基础知识、外国语言能力测评等。

大纲内容：言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；

概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

细微变化：2007年大纲表述：言语理解与表达着重考察报考者对文字材料的理解、分析、运用能力和书面表达能力。2008年大纲变化：侧重运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。“理解文字材料内涵的能力”是新的要求。

公务员竞聘考试考什么题 ♂

公务员面试：主要是通过与考生面对面的交流，测评考生的知识、能力、道德等有关素质是否与职位要求相四配。主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。

拓展资料：

公务员面试：是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。