公务员第三套考试(公务员第三年考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员第三套考试的知识，其中也会对公务员第三年考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员第三套考试

2、公务员第三年考试

公务员第三套考试 ♂

难度，这个问题并不是很容易回答，国家公务员考试是全国统一试题的，具体的难度，我不能用一个量化的答案给你，你可以在网上找到很多的真题，书店也有很多相关的书，看一下就明白是什么样的难度了。 而且难度这个问题，对于不同的人答案是不一样的。报考人数多，竞争大，肯定是有一定的难度的。但是如果你去裸考，难度便会加大的。但是如果你 比别人准备的更加充分，难度自然会小很多。第一阶段：自我摸底阶段第一阶段是适合于刚开始复习的同学，在复习刚开始的时候，不要盲目的求快，要做到统筹兼顾，有的放矢。所以要先做3套题，第一套要按照国家公务员考试的要求的时间来做，让自己对国家公务员考试的情况做一个基本的了解，第二套到第三套题则统一进行总结，看自己的整体的情况，并且分析一下自己对行测五部分的整体认知，哪部分是相对强项，那部分是急需提高的部分，这样子能够做到有的放矢。在第一阶段的这一个星期的时间里，需要我们进行的是自我测评，这一阶段的自我测评需要一些国家公务员考试的历年真题。另外在第一阶段需要注意不要三天打鱼两天晒网，要循序渐进。第二阶段：专项提高阶段在第一阶段的基础上，要快速进入第二阶段的专项复习，专项复习是要求在复习的过程中要有针对性，对于自己的弱项要着重的练习，而对于自己的强项则进一步提高。这段时间比较长，所以要注意一下几点：首先是要有一个整体规划，这部分要结合自身的一个时间状况，切忌突击性复习，每天（至少能保证每两天）均需要留出一定的时间来进行专项复习，良好的学习环境和充足的时间是学习的前提保证。其次要注意做题要有针对性，切忌题海战术。做题做到一定的量即可，不需要盲目的做很多很多的题，但是也需要进行一定量的复习。复习的状况是当某一道题一看就能知道它考的是什么知识点时，那么此类题目就可以不用复习，但是对于其他的题目依然需要继续复习。学习不可偏颇，在国家公务员考试中，要想获得好一点的分数，那至少有有几个部分是非常擅长的，那么如果想考高分，则必须是所有部分都很擅长，所以在国家公务员考试中要切忌偏科。第三是复习要有技巧性和针对性，行测五大板块，每个板块都有自己的特点，要针对每一种题型有一套做题比较快的做题方法，所以要有技巧性的复习。言语理解要学会结构分析的技巧和逻辑呼应的技巧；逻辑要学会推理规则及各种题型的技巧；数学要学会快速的解题方法；资料分析要学会列式的技巧和估算的技巧；可以说行测的题目，除了常识判断，都有它独有的技巧，所以要想在短时间内做对更多的题目，那么学会有技巧的做题就显得非常重要。最后要注意心理压力的排解，因为这一部分时间比较长，而到后期很多同学在复习的时候会面临各种的心理压力，中公教育建议在复习的时候尽量的可以搭伴学习，这样子双方可以再复习的时候相互监督相互鼓励，能使得双方共同进步。在专项训练阶段我们需要参考的教材有行测各部分的专项的训练教材。第三阶段 考前练兵阶段这一阶段主要是一个磨合的阶段，是针对考试来说的，在第二阶段的基础上各位同学已经针对各个部分由了一定的复习，那么在考前一个月就需要检验大家的复习成果了。这一阶段的复习又分两个时间段，前两周主要是侧重做题速度的练习，这部分需要做一些行测的模拟卷子，国家公务员考试要求多少时间内做完题目，自己就要再多长时间内完成题目，这样子能严格限制自己的做题时间，同时能够提前的进入考试的状态，有利于在真正的考试中有稳定的良好的发挥，这一阶段在做卷子的过程中依然需要总结，对考试题型进行进行归纳，对考试的知识点进行分析，这样子才能在做题目的时候做到心中有数。后两周是侧重生物钟的培养，鉴于时间的特殊性，在这一个时期尽量的自己的做题时间能够跟真正考试保持一致，国家公务员考试是上午考什么，我们就上午做什么，这样子能够使得自己的思维与国家公务员考试当时的思维保持一致，以利于把自己的考前状态调整到最佳阶段。中公教育专家还建议,考生在考前两天，尽量的放松自己，轻装上阵，抛下负担，为此可以在考试前两天好好休息一下，调理一下自己的生物钟和精神状态，以取得一个好的成绩。

公务员第三年考试 ♂

满三年后再报考。单位规定任期三年，三年期满后，事业单位工作人员可以参加公务员考试。

事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等，事业编制人员属于公职人员，但不是公务员。

《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

这就是参公的来源。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

依此来看，公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。

而其他的公务员法规定的：公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。

另外，其他的所有公务员管理的一切的法律法规如《新录用公务员之相关规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》等任何的公务员管理条例里面都会加上一句：参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。

公务员与事业单位间的区别：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

参考资料：百度百科-公务员