今天公考路网（gk6.cn）分享公务员招录考试目录的知识，其中也会对公务员招录考试目录金融类进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员招录考试目录 ♂
一级目录和二级目录指的是专业参考目录分为三个层次：“一级目录”包含“二级目录”，“二级目录”下设具体专业。
在公务员报考时，当一级目录与二级目录都有要求时，必须两个都满足才行。如果岗位只限制了“一级目录”，则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求。
如果岗位除了“一级目录”限制外，还限制了“二级目录”，则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求，如果岗位同时限制“一级目录”、“二级目录”和“具体专业”，则只有所限定的“具体专业”才符合岗位要求。
扩展资料：
公务员考试方式：
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。
1、笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
2、面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
参考资料：百度百科-公务员考试
公务员招录考试目录金融类 ♂
这可是个万金油专业，可以报考的岗位是非常多的。招录的岗位有：机关中的金融监管部门、外汇管理部门、经贸主管部门、外经贸主管部门、发改委等部门以及参照公务员法管理的人民银行、证监会、银监会、保监会等部门对此类人才需求比较多。这些都是可以报考的啦。
报考要求：
1.?专业要求：公务员职位表里对专业有明确的要求，你不对口根本考不了。所以说一定要看好招聘岗位表，你的专业是不是符合里面的要求。
2.?资历要求：有一部分公务员职位面向大学生村官、退役士兵等，对工作年限、入党情况、担任学生干部情况也有要求，你即使专业符合你也报不了。
3.?学历要求：部级、省级和一些市直的岗位大多研究生起步且要求本科专业也属于该大类，比如江苏省法院招人要求本科也是法学专业，法律硕士都不行。
温馨小提示：从往年来看，金融招考职位还是比较多的，但是人数较少，且附加要求比较多，比如硕士，英语六级之类的。所以也就是说，这是一个非常卷的岗位，如果你想报考就努努力啦。
公务员招录考试直聘 ♂
这句话是错误，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，可以从符合条件的人员中直接选聘。
公务员法规定，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。
公务员聘任制的优势
公务员聘任制有助于降低机关用人成本，机关可以随时从社会上直接招聘适当人员来做，没必要经过严格的考试录用和长期培养，同时，公务员聘用关系终止后聘任制公务员即与机关脱离关系，机关免去了“进一个人就要终身负责”的后顾之忧，从而大大降低了机关用人成本。
公务员聘任制还有助于提高政府行政效率。另外，公务员聘任制的职位根据职位的性质、责任和难易程度进行分类，因事设岗、因岗用人，岗位职责清楚、任职条件明确，有利于调动公务员的积极性、创造性，从而也有利于提高政府的工作效率。
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