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基层公务员考试d类试题(基层公务员考试内容)

[本站 基层公务员考试d类试题♂事业单位D类是中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。考试科目为:《职业能力倾向测验D》考试时限为90分钟,满分为150分。《综合应用能力D》考试时限为120分钟,满分为150分。事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、…

基层公务员考试d类试题

事业单位D类是中小学教师类(D 类) 主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。考试科目为:《职业能力倾向测验D》考试时限为90分钟,满分为150 分。《综合应用能力D》考试时限为120分钟,满分为 150 分。事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。

基层公务员考试内容

公务员考试考试科目:《行政职业能力测验》和《申论》。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);

专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。

录用机关

国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关,负责全国国家公务员录用的综合管理工作,包括:拟定国家公务员录用法规;制定有关的具体政策;指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作;负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作,某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。

省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关,负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。

市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定,负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。

各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求,承担本部门国家公务员录用的有关工作。国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托,承担某些录用考试具体操作工作。

基层公务员考试分值

北京公务员考试行测题型分值分布:

北京市各级机关2023年度考试录用公务员行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。题型分为常识判断、言语理解、数量关系判断推理资料分析五大专项。

北京公务员行测分值分布:总题量135题,常识判断35题,言语理解35题,数量关系15题,判断推理30题,资料分析20题。

1、普通职位

(1)市级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分;

(2)区级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分;

(3)基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分。

(4)艰苦边远地区基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。

2、选调生职位选调生职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分。

3、面向大学生村官等服务基层项目人员职位、面向退役大学生士兵职位

(1)市级机关职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分;

(2)区级机关职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分;

(3)基层、艰苦边远地区基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。

基层公务员考试分值分布

以下是国家公务员考试行测各部分分值:

1、言语理解与表达部分,总共40个题目,每个题目分,共计24分;

2、数量关系部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分;

3、判断推理部分,总共35个题目,图形推理每个题目分,定义判断每个题目分,类比推理每个题目分,逻辑判断每个题目分,共计分;

4、常识部分,总共25个题目,每个题目分,共计分;

5、资料分析部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分。

国家公务员考试,又名“国考”,指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。

国家公务员考试招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级;考试时间相对比较固定,一般集中在每年的10至11月份。

国家公务员,即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》;专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

基层公务员考试卷子分值

国家公务员考试行测各模块分值,130题如何分布?

1.常识判断:总共25个题目,每个题目分,共计分;

2.数量关系:总共10个题目,每个题目2分,共计20分;

3.言语理解与表达:总共40个题目,每个题目分,共计24分;

4.资料分析:总共20个题目,每个题目1分,共计20分;

5.判断推理:总共35个题目,图形推理每个题目分,定义判断每个题目分,类比推理每个题目分,逻辑判断每个题目分,共计分。

行政职业能力测验主要包括常识判断言语理解与表达数量关系判断推理资料分析等部分。

行测如何做呢?

题海战术是基础,但是总结经验更重要。

尤其是行测,每个模块都有自己的做题规律,多反思总结每个模块同一种题型的错题原因和正确答案解题思路、技巧使用。一般来说,在集中刷题后一定要抽时间进行复盘总结,把错题整理到错题本上,仔细反思当时做错的原因是什么,既要知其然还要知其所以然。

补短板,讲顺序。

经过一段时间的刷题后,自己的短板在哪里,自己心里应该是有数的,如果说复习了很长时间还不知道自己的短板在哪里,那么你的复习就是无效的,所以一定要知道自己的短板,这样才能更好的去补短板,补了短板,才能提高分数。

比如你擅长做言语理解,但是不擅长判断推理,那么你的复习重点肯定是要多去刷判断推理,因为判断推理的技巧性很强,掌握了相应的技巧,提分还是比较容易的。

这种情况下,你的优势在于言语理解,你的短板在于判断推理,那么显然你的复习重点就在判断推理上,同时,言语理解作为自己擅长的模块,也要加强练习,让强者更强才行。

所以通过复习,找到自己的短板,并弥补得自己的短板,这样才能提高行测的分数。

标签:公务员   考试   题目

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