公务员法考试案例分析(公务员法考试案例题)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员法考试案例分析的知识，其中也会对公务员法考试案例题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员法考试案例分析

2、公务员法考试案例题

3、公务员法考试模拟

4、公务员法考试模拟题

公务员法考试案例分析 ♂

湖南省气象局录用程序违法吗？有何违法之处？湖南省气象局未按原则确定面试人选，就通知孔庆军参加面试。即使省气象局有意向在所有报考业务管理员类职位的笔试合格考生中统一进行面试，然后再择优录取，根据程序公正原则，也应当告知行政相对人，但省气象局没有履行告知义务，故省气象局对孔实施的考录公务员的行政行为程序违法。孔庆军是否补录为公务员《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第59条中指出，根据行政诉讼法第54条的有关规定，“判决撤销违法的具体行政行为，将会给国家或他人合法权益造成损失的，人民法院在判决撤销行政行为的同时，可以采用4种方式(判决被告重新作出具体行政行为、责令被诉行政机关采取补救措施、提出司法建议等)……”法律中规定的“是‘可以’而非‘应当’”，这一词之差结果相距千里。如此一来，被行政行为侵权的行政相对人其实没有办法享受到应有的“相应补救措施”——即得到录用的机会。

公务员法考试案例题 ♂

公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分,这是公务员的基本权利....法律依据:公务员法第十三条 公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。1,对定期考核定为不称职处理不服的救济方式:自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉....法律依据:公务员法第九十条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。第九十一条原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。第九十二条 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。2,予以辞退和不得辞退的法律规定:必须连续两年被确定为不称职的,才能辞退....你的休假如果属于患病,在规定的医疗期内的不得辞退....法律依据:公务员法第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。3,如果申诉不被受理,你的救济法条:法律依据:公务员法第一百零一条对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；（二）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；（三）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；（四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；（五）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；（六）不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；（七）违反本法规定的其他情形的。4,机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。法律依据:公务员法第一百零三条 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。公务员法全文:

公务员法考试模拟 ♂

常识判断部分因为知识的庞杂，除了要在时间上进行有计划、有阶段的复习外，对于具体内容还要掌握正确的备考复习方法，这样在复习时事半功倍。

1.重点关注国情社情所谓国情社情除了指中国的地理、历史、国家性质等内容外，尤其指国家的大政方针、主要政策，考生应将复习的重点放在这一部分。比如党的十八大报告内容、十二五规划纲要、2023年中央经济工作会议、2023年中央一号文件等。

2.注重时事

从近几年常识判断部分的考题来看，大都与时事挂钩，多了解及掌握一些时事背景，对解答常识判断部分考题会有所很大帮助。建议考生在平时可利用复习的闲暇时间可以通过报纸、电视、网络等媒体多看新闻，关注时事，劳逸结合备考常识。当然，如果考生担心通过报刊或者网络进行时政复习时没有重点，会在这上面浪费大量的时间，对此，中公教育也出版了相关时事类图书，帮助考生备考时事政治。

3.掌握各学科整体脉络

常识判断考查内容涵盖政治、经济、法律、历史等多个方面，知识点繁多，考生在做这部分的复习时不可眉毛胡子一把抓，建议考生在复习时对各学科的内容从整体上把握，提纲挈领的复习可更好的抓住各学科的精髓，不至于因小失大。

【举例】经济部分：宏观经济(财政政策、货币政策、收入分配政策、消费政策、信贷政策……)→国内市场(商品市场、货币市场、资本市场……)→对外贸易→区域经济→国际金融。

4.有舍有得

行测考题相对较多，每道题答题时间相对较短，而常识判断部分考查内容涵盖广泛，考生在答题时要掌握好答题速度，对于没有复习到的地方，要有所舍弃，将答题的珍贵时间用在更有把握的题目上。

建议是可以选择一本常识判断的教材或者是题库

公务员法考试模拟题 ♂

事业单位参公考试模拟考试题及答案（二）36、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（ ）。A. 解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。B. 在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。C. 在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。D. 解除处分应当以书面形式作出。答：C37、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（ ）。A.初任培训 B.任职培训C.专门业务培训 D.更新知识培训答：A38关于对公务员培训的时间以下不正确的是（ ）。A. 专门业务培训的时间一般不得少于五天。B. 初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。C. 任职培训的时间不少于三十天。D. 更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。答：A39、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（ ）。A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面。B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。C. 调任只规定了“调入”一个方面。D. 调任是机关外与机关内人员的双方交流。答：C40、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指（ ）。A. 在机关内部进行交流的一种方式。B. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。C. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式。D. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。答：D41、关于转任的范围和特点理解正确的是（ ）。A. 转任在机关内部的范围是有限制的。B. 转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。C. 转任还包括跨地区、跨部门的转任。D. 转任中公务员的职务不会发生升降。答：C42今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（ ）。A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼答：D43、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（ ）。A. 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。B. 在不同地区机关进行交流的方式。C. 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。D. 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。答：D44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（ ）。A. 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。B. 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。C. 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。D. 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。答：A45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（ ）。A. 公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。B. 公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。C. 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。D. 乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。答：A46、公务员工资中，（ ）是工资结构的主体。A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金答：A47、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（ ）。A.继续一直发放 B.继续发放一年C.继续发放三年 D.停止发放答：D48、国家实行（ ）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。A.工资比较制度 B.工资调查制度C.调查比较制度 D.调查研究制度答：B49、国家对公务员工作时间，实行（ ）。A.换休制度 B.轮休制度C.工时制度 D.工龄制度答：C50、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（ ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。A.十五 B.六十C.七 D.三十答：D51、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职区别在于（ ）。A. 二者都取消了公务员身份。B. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。C. 二者均出于自愿。D. 前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。答：B52、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（ ）。A. 自接到申请之日起三十日内。B. 自接到申请之日起九十日内。C. 自接到申请之日内十五日内。D. 一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。答：D53、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，这是（ ）的辞职方式。A.因公辞职 B.自愿辞职C.引咎辞职 D.责令辞职答：C54、对公务员的辞退说法正确的是（ ）。A. 公务员管理部门决定对公务员的辞退。B. 辞退无须事先征求公务员的意见。C. 辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，D. 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。答：B55、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（ ）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。（ ）A.十五日 B.三十日C.三十日 D.十五日 答：B56、径直申诉程序是（ ）。A. 首先申请原处理机关进行复核。B. 不经复核直接进行申诉。C. 对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。D. 向行政监察机关进行申诉。答：B57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（ ）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定。A.三十日 B.二十日C.十五日 D.六十日答：A58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）。A.停止执行 B.不停止执行C.暂缓执行 D.根据原处理机关意见决定是否执行答：B59、与聘任制相对应的是（ ），这也是公务员的主要任用方式。A.任期制 B.委任制C.任命制 D.选任制答：B60、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（ ）。A. 与委任制公务员的管理规定相同。B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。C. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除。答：C61、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。A.二十五日 B.六十日C.三十日 D.十五日答：D62、关于人事争议仲裁以下说法正确的是（ ）。A. 提交仲裁以双方自愿为前提。B. 一方申请仲裁就可以受理。C. 仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。D. 仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。答：B63违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（ ）。A.行政责任 B.刑事责任C.行政处分 D.行政处分或刑事责任答：D64、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（ ）。A.行政监察机关 B.原处理机关的上级机关C.原处理机关的人事部门 D.公务员主管部门答：D65、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（ ）。A.处分 B.处罚 C.追究刑事责任 D.经济处罚答：A66、公务员原系领导成员的在辞去公职后（ ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.一年 B.两年 C.三年 D.四年答：C67、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（ ）。A. 不得从事营利性经营活动B. 不得从事与原工作业务相关的营利性活动C. 不得到与原工作业务直接相关的企业任职D. 不得从事与原工作业务直接相关的活动答：C68、所谓“具体的人事处理”指的是（ ）。A. 机关对公务员作出的政策规定B. 机关对公务员作出的人事处理C. 机关对特定的公务员作出的人事处理D. 机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理答：D69、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（ ）。A.经济责任 B.行政处罚C.行政处分 D.行政责任答：D70、公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是（ ）。A. 行政机关中担任领导职务的所有人员。B. 各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。C. 不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。D. 机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。答：D