公务员招聘考试常识题(公务员招聘考试年龄要求)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员招聘考试常识题的知识，其中也会对公务员招聘考试年龄要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员招聘考试常识题

2、公务员招聘考试年龄要求

3、公务员招聘考试年龄限制

4、公务员招聘考试建模

公务员招聘考试常识题 ♂

一、公务员考试常识

常识是整个公务员考试中行测部分第一部分。常识做题情况直接影响考生做题的心情和做题的状态，也会影响考生的总体成绩。

由于其他部分都有规律可循，经过长期训练大家水平可以拉到相差无几，但是常识不同，常识相当一部分考大家平时积累。所以常识正确率高，可以直接拉开与其他考生的考试成绩。因此常识的复习也是十分重要的。

二、公务员考试常识题目及答案

1.下面哪种炊具对人体健康最有益?->铁锅

2.在劳动合同中写有“发生工伤事故责任自负”的条款，是否具有法律效力?->没有

3.郭沫若的诗集是：->《女神》

4.按有关法律规定，经营者可以从事的抽奖式有奖销售，最高奖的奖金额的限度是：->五千元人民币

5.水族姑娘出嫁后要完成的第一件事是：->挑水

6.英语“文化”一词原意是指：->耕作

7.我们日常的主食基本上属于什么食物?->酸性食物

8.我国古代称生什么为“弄瓦”?->女孩

9.下列哪种人最适宜坚持慢跑?->心脏病

10.可以用厚纸做容器来把水烧开吗?->可以

11.太阳光经三棱镜折射后，形成色带，将温度计的水银泡涂黑，放到光带上，从紫端向红端移动，温度计指示的温度将不断：->升高

12.蕴藏石油最丰富的半岛是：->阿拉伯半岛

13.受委托代理销售房屋的房地产中介机构除有工商执照外还应有：->资质证书

14.下列战役中，被陈毅元帅称作“人民群众用小车推出来的”是：->淮海战役

以上就是高顿公考小编整理的“公务员考试常识”的相关内容，如果大家想要了解更多关于2024国考的信息，欢迎关注公务员考试网。

公务员招聘考试年龄要求 ♂

公务员考试年龄要求：18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下，同时符合其他报考条件及岗位具体任职要求者，可以报名参加公务员考试。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

公务员招聘考试年龄限制 ♂

公务员考试的年龄限制一般是在18周岁到35周岁，如果是非在职的应届硕士研究生，或者是应届博士研究生，人员年龄可放宽到40周岁以下。年龄以身份证上的年龄为准，就算是实际年龄与身份证年龄不符，也是以身份证年龄为准。

其他的要求为：①具有中华人民共和国国籍 ②拥护中华人民共和国宪法 ③具有良好的品行 ④具有正常履行职责的身体条件 ⑤具有符合职位要求的工作能力? ⑥ 具有大专以上文化程度；所以不仅仅是年龄有限制，学历也是有的，也是需要的注意的。

年龄跟学历在规定要求之内的，就可以登录官网进行报名，浏览公告信息，选定报考的职位，根据自身专业的要求跟需求去选取相关的专业，这样可以使自己有把握一些。填写个人信息之后等待审核，审核通过后就可以缴费，缴费成功后就算报名成功。

所以考公务员的年龄限制在18-35周岁，那考取公务员的待遇也是挺好的，一是工作稳定、公务员是大家心目中的”铁饭碗“，一般在工作中没有违反法律法规，做好本职工作，基本上就不会失去工作。二是福利待遇好，虽然公务员工资不算高，但公务员福利待遇比较好，比如说假期方面的病假、年休假等，或者日常的车补、精神文明奖等等。

公务员招聘考试建模 ♂

从一道国赛题说起··· 2004年的全国大学生数学数模D题——公务员招聘.（附试题链接： 2004年全国大学生数学建模竞赛赛题 - 豆丁网 ） 如下图，复试成绩（专家组对应聘者特长的等级评分）是以ABCD四个等级给出的. 建模中，将等级量化是至关重要的一步.那么如何将这四个等级量化呢？这需要用到模糊数学中隶属度方法. 不妨设相应评语集为{A(很好）,B(好）,C（一般）,D（差）}，对应的数值为5,4,3,2.根据实际情况选取如下所示偏大型柯西分布隶属函数由已知条件有 于是求得 将其带入(1)式可得隶属函数. 经计算得 则专家组对应应聘者各单项指标的评价{A(很好）,B(好）,C（一般）,D（差）}的量化值为 . 由此，评价就被量化出来了.值得一提的是，这个结果具有普适性. 这里用到的工具是隶属函数(membership function)，也称为归属函数或模糊元函数，是模糊集合中会用到的函数，是一般集合中指示函数的一般化. 一元素的指示函数的值可能是0或是1. 一元素的隶属函数是0到1之间的数值，表示元素属于某模糊集合的“真实程度”（degree of truth）. EXX: 如果集合S={体重超过120kg}.那么小明123kg，属于集合S中，其指示函数为1；小甘体重100kg（ 在此自欺欺人 ），不属于集合S中，其指示函数为0.但针对模糊集合，可能不会有如此明确的定义.假设微胖是一个模糊集合，可能体重120kg的人的隶属函数值为，体重100公斤的人其隶属函数为. 下面，给出数学上隶属函数的定义： DEF: 针对集合X，集合X上的隶属函数是将集合X映射到单位实数区间[0,1]的函数. 上面求解过程中，用到的是偏大型柯西分布隶属函数.事实上，除了偏大型柯西分布隶属函数，还有偏小型和中间型. QAQ: 这个和柯西或者柯西分布有什么联系？ QAQ: 为什么选择偏大型柯西分布隶属函数？