公务员三等功奖金(公务员三等功待遇)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员三等功奖金的知识，其中也会对公务员三等功待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员三等功奖金

2、公务员三等功待遇

3、公务员三等功提前晋级

4、公务员三等功有什么待遇

公务员三等功奖金 ♂

根据相关资料查询显示，三等功，3000元/人.次。根据《广西壮族自治区公务员奖励实施办法（试行）》桂组通字〔2009〕164号）规定，年度考核被确定为优秀等次的公务员（含参公管理人员），予以嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。

公务员三等功待遇 ♂

连续三年优秀公务员记三等功，可以额外得到奖金1500元。此外，能够获得连续三年优秀公务员称号的，证明了工作能力还是非常出色的，在将来提拔上会更有优势和说服力。领取公务员考试资料公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并按照每人800元标准发给一次性奖金。连续3年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册，予以记三等功一次，由考核机关（单位）负责按照每人1500元标准发给一次性奖金。拓展资料：公务员奖励种类根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，一般是一年年度考核优秀，给予嘉奖；连续三年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，给予三等功；连续五年年度考核优秀，在本系统内有重大贡献的，给予记二等功。连续七年年度考核优秀，在省市内有重大贡献的，给予记一等功;对国家有特殊贡献的，可以授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。

公务员三等功提前晋级 ♂

立三等功对涨工资和提干晋升有考虑优先权，立功是为人民服务做出的大贡献，国家和人民是不会忘记的。荣立两次三等功，可以保送军校。 三等功是一种荣誉，和平时期主要靠工作成绩突出才能获得，每年立功比例一般不超过2%。部队立三等功有什么好处？1、提前晋衔：平时对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔。2、增加工资档次：对获得3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对3次三等功奖励的军官（文职干部），可以增加职务（专业技术等级）工资档次；3、记入个人档案：立三等功须填写《奖励登记（报告）表》，宣布之后，《奖励登记（报告）表》、奖励通令以及其他有关的奖励材料归入本人档案。一般在转业安置时享受加分政策。4、增发一次性退役金：平时三等功享受增发一次性退役金政策，增发比例为5%。5、免试入读普通本科：具有高职（专科）学历的，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科；荣立三等功以上奖励的，在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科。6、有更多机会享受地方拥军政策：新条令同时还规定，对获得三等功以上奖励的个人，所在单位政治工作部门应当及时向其家庭所在地人民政府、县（市）级人民武装部或者入伍前所在工作单位、院校寄发受奖通知书，向其家庭寄发喜报，并协调省军区系统及地方人民政府有关部门做好宣扬工作。因此，地方政府或院校在收到受奖通知书后，有些还会组织一些拥军活动。对个人的奖励实施后，个人的奖励审批表存入本人档案。对获得记三等功以上奖励的个人颁发奖章和证书；奖章由获得奖励的个人保存，并可以在参加重要会议或者重大活动时佩戴在左胸前。奖励批准机关对获得奖励的集体和个人按照下列标准颁发奖金：个人三等功两千元， 奖励批准机关可以根据实际情况，对奖金标准进行适当调整。 获得记三等功以上奖励（含追记、追授的）的个人死亡后，按照有关规定的比例增发一次性抚恤金。多次获得奖励的，不累积计算，按照其中最高等级奖励的增发比例计发。法律依据：《公安机关人民警察奖励条令》第二十五条对集体和个人的奖励实施后，奖励命令、审批表和其他有关材料存入公安机关文书档案，个人奖励审批表同时存入本人档案。第二十六条年度个人嘉奖和记三等功、二等功、一等功奖励的比例，分别不高于当年实有在编在职人民警察总数的百分之九、百分之三、千分之三、万分之三。根据公务员年度考核结果给予的个人嘉奖、记三等功奖励，不受年度奖励比例限制。年度集体、个人授予荣誉称号和集体记一等功，不规定具体比例，由公安部根据实际情况审批。年度集体记二等功以下奖励的比例，由省级公安机关根据实际情况规定。

公务员三等功有什么待遇 ♂

连续三年优秀公务员记三等功，可以额外得到奖金1500元。此外，能够获得连续三年优秀公务员称号的，证明了工作能力还是非常出色的，在将来提拔上会更有优势和说服力。领取公务员考试资料公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并按照每人800元标准发给一次性奖金。连续3年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册，予以记三等功一次，由考核机关（单位）负责按照每人1500元标准发给一次性奖金。拓展资料：公务员奖励种类根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，一般是一年年度考核优秀，给予嘉奖；连续三年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，给予三等功；连续五年年度考核优秀，在本系统内有重大贡献的，给予记二等功。连续七年年度考核优秀，在省市内有重大贡献的，给予记一等功;对国家有特殊贡献的，可以授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。