公务员报名去国企考试(公务员报名去国企考试难吗)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员报名去国企考试的知识，其中也会对公务员报名去国企考试难吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员报名去国企考试

2、公务员报名去国企考试难吗

3、公务员报名参加普通话考试

4、公务员报名参加考试地点

公务员报名去国企考试 ♂

国企招聘一般也需要考试的，建议以招聘公告为准

公务员报名去国企考试难吗 ♂

第一：难在报考的机制上。众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后在考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，就极大地增强公平性。但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样子。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。第二：公务员热仍将长期持续。比如我们现在经济增速放慢了，就业压力更大。比如，我们传统文化中的，学而优则仕，观念并没有改变。很多山东河南等地的同学，甚至是全国飞到处考，还有些家里也支持他们不工作专职考公，他们经验积累得越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪1万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。第三：公务员考试对综合素质的要求比较高。首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统地去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你想想，你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。最后，还有体检政审等等环节，都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬仗走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的，基本上都是几十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否认他有他优秀的地方，他有自豪感也是正常的。

公务员报名参加普通话考试 ♂

公务员普通话等级应达到的普通话三级甲等以上水平。这是根据《中华人民共和国宪法》关于"国家推广全国通用的普通话"规定的要求，“通过培训，原则要求1954年1月1日以后出生的公务员达到普通话三级甲等以上水平。”

普通话水平测试等级标准把普通话水平分为三个级别(一级可称为标准的普通话，二级可称为比较标准的普通话，三级可称为一般水平的普通话)，每个级别内划分甲、乙两个等次，所以对于公务员的普通话要求标准以及很低了。

国家公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。所以少不了在交流时使用普通话，各级人事部门要通过多种渠道、多种方式加大公务员带头推广普通话的宣传力度，要进一步提高国家公务员对推广普通话重要意义的认识，充分调动公务员学习、推广、使用普通话的积极性和自觉性。

随着普通话的渐渐推广，公务人员在办公、为人民服务的同时也能很好地提高效率，毕竟打电话、交谈、传达工作等都会方便一些，这是对工作的负责，对人民的负责，也是提高自身工作能力的一个方法。

公务员报名参加考试地点 ♂

公务员考试一般分为国考和省考，其考试地点安排也不同，具体参见国家或者各省份当年的公务员招考公告，具体如下：

1、国家公务员考试：

省会城市和一些大城市将设立考场。考生应按照准考证上注明的时间和地点参加考试。当在线申请特殊专业职位由中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会和当地的办公室，和公安机关人民警察职位的，候选人必须选择考试地点作为省会城市，自治区首府和直辖市人民政府。

报考中共中央对外联络部及其他部门8个非通用语职位的考生，在网上报名时必须选择北京作为考试地点。

2、省（市）公务员考试：

省考点的笔试安排是根据当地报告的单位，一般是在本单位属于地级市进行考试。

扩展资料

从2002年开始，中央和国家机关公务员的录用时间都是固定的。报名时间为每年10月中旬，考试时间为每年11月第四个周末。

各省、直辖市、自治区的国家公务员考试时间，由当地政府自行决定和实施。一些地区在上半年每年组织一次考试，大多数地区每年只组织一次考试。省级以下公务员主管部门不得组织实施公务员考试。

就业评价的内容是德、能、勤、绩

1、道德主要是指思想政治表达、工作作风、职业道德和道德修养；

2、能力，主要是指从事自己工作的基本能力和应用能力；

3、勤奋，主要是敬业、工作态度和勤奋精神；

4、绩效主要是指工作的实际绩效，包括所完成工作的数量、质量、效率和效益。考核的重点是被考核人员的实际工作表现以及与拟担任的补充职位相关的实际经验。

参考资料来源：国家公务员考试网－2024年国家公务员考试考场地点怎么安排

参考资料来源：百度百科－公务员考试