公务员报名职位表湖北宜昌（2024湖北宜昌公务员职位表）5(公务员报名职位表湖北宜昌（2024湖北宜昌公务员职位表）6)

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本文导读目录：

1、公务员报名职位表湖北宜昌（2024湖北宜昌公务员职位表）5

2、公务员报名职位表湖北宜昌（2024湖北宜昌公务员职位表）6

3、公务员报名职位选择

公务员报名职位表湖北宜昌（2024湖北宜昌公务员职位表）5 ♂

2023年湖北省考公务员职位表解读:招录人数分布

根据2023年湖北省考公务员职位表，本年度湖北公务员考试共招录9545人，其中以武汉地区招录人数最多，为1759人，在所有地区中位居领先位置。其次是荆州和襄阳，招录人数分别是922人和880人。

年湖北省公务员招录职位表已发布，在此次公务员省考中，湖北共开设有5239个职位，合计招录9545人，较去年扩招575%。本文根据湖北省公务员招录职位表来分析招录情况。

从近年来的学历招录情况来看，湖北省考本科依旧占招录的大头，本科及以上招录人数为7787人，占比84%，大专及以上专科招录人数995人，占比11%，研究生(博士、硕士)学历招录人数19人，占比0.3%。

年湖北省考共计划招录5239个职位，招录人数为9545人，相比2023年扩招了3337人，除了神农架招录人数与2023年相比减少两人外，其他地市招录岗位和招录人数均扩招，创下了湖北省考招录历史的新记录。

月5日各地市的报考情况，你岗位的最终报考人数按照昨日报考人数*5差不多了。2023年湖北省公务员招录职位表已发布，在此次公务员省考中，湖北共开设有5239个职位，合计招录9545人，较去年扩招575%。

年湖北省考共计划招录5239个职位，招录人数为9545人，相比2023年扩招了3337人 2023年湖北2064个招录机关共有3595个职位，招录6208人，其中市州、直管市、神农架林区招录规模最大，共招录5225人，占总体的84%。

公务员报名职位表湖北宜昌（2024湖北宜昌公务员职位表）6 ♂

湖北省公务员考试职位表在哪里看

1、湖北省考职位表的查询地址是湖北人事考试网或湖北人力资源与社会保障局网站，具体查看方法是，考生登录湖北人事考试网或湖北人力资源与社会保障局网站，找到2023湖北省考公告，直接下载2023湖北省考职位表查看。

2、职位表会在报名之前与招考公告一起发布，发布的渠道在湖北省公务员相关官方网站，如湖北省人事考试网、湖北省人力资源和社会保障厅以及荆楚旗帜网，考生可以在这些网站上查看职位表。

3、总的来说，下载2023湖北公务员职位表的地址和查看2023湖北公务员考试公告的地址是一样的，具体在湖北人事考试网。当然，湖北各地市应该也会将考试公告同步至地方人事考试官网，大家可以自行选择查看。

4、以该年度湖北省省直机关招录的公务员为例，其公务员职位表可以在湖北省人事考试网的官方网站进行查看。职位表查看链接湖北省人事考试网-2023年湖北省省直机关公开遴选公务员公告。

5、湖北省公务员考试报考职位表查询职位：各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表，报考人员可于2023年6月23 日起通过湖北省人事考试网()查询。

公务员报名职位选择 ♂

一、在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

二、在国家公务员职位表出来后，下载职位表，然后从以下几点进行筛选。

1、先从“基层工作经验”入手筛选:对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议应届生先将基层工作经验一栏为“无限制”的职位挑选出来。对于社会在职人员，基层工作经验一栏应选择自己符合条件的最长年限。比如考生具有6年基层工作经验，他可以选择的是“二年”、“三年”、“四年”、“无限制”、“五年及以上”，为了最大降低竞争人数，考生应选择“五年及以上”。

2、按照“学历”筛选：剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：“本科(仅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。为了最大降低竞争人数，本科考生应选择“本科(仅限本科)”。这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。

3、按照“专业”筛选：学历选完之后，考生可以选择专业，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。在专业这一步，会剔除一大批职位。提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称。

比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电用人司局询问专业详细招录情况。

4、注意“其他条件”和“备注”栏：考生在满足“专业”、“学历”等条件下，同时还要符合“其他条件”和“备注”栏。三、筛选完所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。